【参与感】的随想
我们判断事情是不是属于自己的事儿，大都是从参与感开始的。
参与决策后再执行与没参与决策只负责执行，当事人的感觉是不一样的。有事情与自己商量，说明人家把自己当做圈子里的人，这是人人都需要的归属感！愿意倾听自己的意见和想法，说明人家尊重自己，谁都需要被尊重的感觉。只要表达了意见，决策中多多少少融入自己的想法！所以，有参与感，才认为这是自己的事儿，会自发自动的用脑用心做！如果没有参与感，那办的就是别人的事儿，有执行也是被动的，没那么关注执行结果，别指望他用心做事，能用脑做事就不错了。
工作里有没有参与感，差别是很大的。没有参与感，只是在被动的完成工作，有了参与感，就有主导的感觉，就会主动起来！ 而决定能走多远，飞多高的恰恰就是这一点点主动和被动的差别。所以，从管理的角度讲，不要动辄说谁态度不好，配合不力，而要反问自己给人家参与感了没有？凡是与人家有关的事儿，都要叫人家充分参与！
人是社会性群居动物，人的本性中渴望与周围的人产生深度链接——这也是参与感。也就是说，大多数人在情感上需要一定的社会交往。为什么人需要工作？难道只是为了赚钱吗？那么好多财富自由的人依然会选择继续工作？就是工作其实就是与这个世界保持链接的一种方式。工作可以让自己觉得自己与这个世界有关。有些女同志生娃以后非要出来工作，挣钱是目的不假，但也是为了不让自己跟这个世界的链接断了，想要融入这个世界，找到生娃前的那种“参与感”。
当我们觉得这个世界跟我们有关的时候，才会更加热爱生活。那些患抑郁症的人很多觉得“活得没有意思”，也是因为他们无法参与到这个世界中，失去了参与感，失去了参与的乐趣！
反过来，我们经常会有这样的感觉——在一个活动中投入的精力越多，参与得越深入，不但不觉得累，还觉得很开心，受累也开心！我们常常看到，一些人干啥也没有兴趣，做什么都在应付。而另外一些人，却是做什么都兴致满满。按说前一种人更轻松快乐，但是，事实上他们到底谁更开心呢？
生活并不是轻松就代表着享受，心理学家实验证明，人们真正感到内心愉悦的时候，往往是在心流状态，而心流状态往往出现在手脚脑子的忙碌中。所以，自己觉得有参与感的，有意义的忙碌，其实更开心！而只有在忙碌之后的休闲放松，才会感觉真惬意的享受！谁都喜欢轻松，但天天轻松未必就开心快乐！打个比方，为什么觉得现在的肉不香了呢？当然有猪肉质量本身的原因，但更主要的是现在生活水平提高了，吃肉不稀罕了，没得饥渴感了！有饥渴感时，吃啥都香，才是享受！
就算是享受，也是深深的参与其中才算。只闲着啥也不管，啥也不干，没得参与感，再美好的事情也享受不到其中的乐趣。一方面享受深度参与的过程带来的心流状态，另一方面享受成果带来的获得感，成就感的喜悦。
一句话，我们自己需要参与感，也要给别人参与感。
