序言
ＡＩ的時代已經來臨，在未來３０年內，是人工智能機器人的天下．ＡＩ教父李開復．馬雲．馬斯克，李彥宏等智能開創先峰無不指出．未來人類有９０％的工作將被機器人取代．
有可能被取代的人我關係及職業，有女朋友，司機，醫生，保姆．農民．設計師，程序設計師，記者，助理，保安，銷售，客服，交易員，售貨員，會計，等工作．可以想像一下新一代的智能工業革命時代來臨，將是機器人與人類的生存較量的時代．
誰贏誰輸？毫無疑問我想一定是人類輸定了．
馬斯克說：人工智慧在２０３０至２０４０年間，就會代替人類；２０６０年發展速度以指數式增長．未來人類智力將被遠遠拋在後面．並淪為人工智慧的寵物．比如家貓，貴賓狗差不多了．
人類看上去似乎要毀滅了．不過馬斯克又給了我們一個開心的設想，不至於讓我們絕望．也許全球都能拿全球統一發放獎金．
注意；［這是也許，只是也許而已］也許大夥都不用工作只領全球政府統一標準的獎金．馬雲在最新演講中說：未來２０年一天工作４小時，每周工作３天會非常正常．人們有更多的時間陪家人孩子，並且到處度假，想上哪兒就上哪兒．
這話聽上去很美很甜，實在太興奮了，這是共產主義真正全面貫徹到了全人類．我是非常期待這天快點到來的．趕緊地結束這活得象狗一樣．為了三餐飯＋養孩子的高難度體力活．感覺血脈噴張了我．
０１．ＡＩ還沒搶你飯碗前，你滿意現在的工作嗎？
科技突飛猛進，這個時代是瞬息萬變的．而馬雲說的２０年後一天工作４小時，每周工作３天．並且統一領取全球政府標準獎金．
能不能領取我們不知道．但是人無遠慮必有近憂．即使現在的我們處在人類智慧與ＡＩ智能跨領域的時代，機器人還沒有闖進我們的世界，霸淩我們生存的環境時．面對競爭；人類自己的生存競爭．已經耗盡我們許多精力和能量．一代人才青出於藍勝於藍．現在不僅是比專業，還要比體力，比顏值，比勤懇．比全才．每天工作你有沒有汗顏的感覺？
昨天無意中看見一篇文章說：華為內部人事會議外流了一部分重要的內部會議決策．計畫裁減超過３４歲的公司員工．雖然華為公司出來辟謠，說這是不實報導．但是現在工作用體力來比競爭力的還真是不少．也給我們透露一個危機的訊息．
有個網友在知乎上發一個帖子說：他在公司工作十多年，月薪６０００，有另一家公司出月薪１００００．他主動去找老闆談．只要加到９０００月薪．他就繼續留在公司．落花有意，流水無情，老闆卻無意挽留．他離職去了新公司．後來在一次業務談判上，見到了一個坐著他原來工作位置的人，他以為和他一樣的月薪，沒有想到老東家給了１１０００的月薪．
論資歷他有，論專業他有，論能力他有．他不明白為什麼老東家不願意加９０００月薪給他，卻願意花１１０００月薪聘請一位比他年輕的人．
其實答案很簡單．專業和能力並非無可取代．而體力和精力卻是不能取代的，在這個資本高速增長的時代．成本的控制，人才的全才利用才是老闆看重的，願意加班，願意一個人完成兩個人的事，他何苦要多冒著花錢聘請體力一年不如一年的人，萬一來個過勞猝死，他多劃不來．
０３，備胎第二職業
現在我們要面對人才擠壓，市場過剩，經濟過剩，產能過剩的全飽和鼓氣球時代，即使ＡＩ時代還沒有到來，目前的生存環境，已是黑影叢叢，危機四伏．你有木有隨時可能被當掉的感覺？
許多未來主義學者已經預見．過去的趨勢可能不再是展望未來工作的可靠指標．Ｔomorrow Today Global公司的未來學家柯德林頓說：［過去兩個世紀，我們看見了勞動力市場的兩個變化］，［首先，農業領域不再需要工人，接著是製造業．現在，機具開始進軍第三產業，可預見未來１０年，白領將開始被趕出公司．］
不過也不必悲觀．人類演化的過程中，危機就是轉機．每當某些時代的產業被淘汰就會有新的產業出來．勞動力市場還是會創造新的工作機會，這是生存本能演化的不變法則．ＡＩ智能若搶了我們的飯碗．未來還是有一些機器人做不了的事．
即使人才競爭激烈，我們也不是就會被動等死．我雖然不是白領，也沒有在office的椅子上坐過一天．不過我的工作接觸的個案，卻很多是office lady，她們常常會來找我占卜問工作方向，新一年職崖的規劃．請我給出塔羅牌指出的建議，我也因此對職場上的二三事深黯一，二．才知道原來高大上的工作，不但要比腦力，還要比體力．沒有什麼工作是一蹴而就的．都是要付出心血，往狠裏走心的．
通常若是個案抽的牌不利於她們晉升或加薪，我會給她們兩個建議．作為職崖備胎．
一，學習第二專長
除了現在工作的專長之外，學習第二專長．如果她們回答有第二專長，我會問她們是否喜歡？如果她們不喜歡，我會建議她們找到自己喜歡的第二專長，沒有第二專長的，現在立即去搜尋，學一門工作專業以外的專長．已經有喜歡的那就繼續專精．做到人無我有，我會．
人有，人會，做到我精我專．以備萬一，第一個專業被淘汰時，不至於別無選擇．臨時抱佛腳從零開始，而慌了陣腳．
二，提升原本事業領域更高階位的考核
例如：如果你是公司從事設計工作，就去做到專精成為公司可以聘請的設計總監．如果是負責工程設計的，就去學習工程设计學最高使用證照，喜歡當公務員，去考核公務員，類比其他行業是一樣的．必須有此行業最專業，最牛逼的證照，考取留存以備不時之需，使自己多一些選擇．
我們現在所處的時代，已不是只看臉蛋和皮囊的時代，這是一個全方位複合式人才的時代．如果你不去學習進步，那麼你永遠追不上這個時代的腳步．如果你摸不清這個時代跳動的脈搏，那麼你必死在後知意識的虛弱裏．
柯德林說：未來１０年會是一個［按需雇傭］的時代．他和另外兩位未來學家進行了預測．說未來有１２種人才不會被淘汰．哪怕是ＡＩ智能到來也不用擔心．
０４，那我們來看看究竟是哪１２種呢？
以上只是個人淺見僅供朋友們參考．我只是今天占卜的個案來問工作，面對現在的職場環境有感而發，事實上我有幾個學生，要麼是中文所畢業的碩士，要麼是社會公共學畢業的碩士，要麼是行銷傳媒的在讀研究生，她們幾個讓我特別欣賞，已經有很好的專科及專業工作，還是願意來向我再多學一些，學校沒有教學的能量治療類技術．或是情緒疏導治療．及身體健康調理按摩．
她們希望在工作之余在多一門技術性的工作，也可以利用工作之余兼接個案，賺第二職業錢．
這個時代是我們生存最好的時代，就象易經的［既濟］卦，越是在這樣美好富庶的時代，越是要居安思危，宇宙運行的法則是［無常］，所謂的無常就是萬物均在變動中運行．我們要學習生存的法則，與這［無常］變動的世界共存，唯一的法則就是［變］．
慈祥問周瑩．她是如何將已經落敗的吳家重振其鼓，東山再起的．可有用了什麼法子？周瑩說：就一個字［變］．這個時代，我們要與命運的洪流猛獸抗衡．招架太的方式就是［變］．
願我們在這個富庶強盛又多變的時代，越變越好！
