我早上在笑来老师专栏文章下发出留言到收到“入选精选”通知这一个小时中，我跟自己定下下一个小目标：待我被笑来老师选中留言为精选，我就写一篇1500字的成长记录去投稿。同样的，不要求自己马上被选中发布，只要求自己开始写，并且坚持写就好。
我的故事是我如何从常常完不成自己给自己定的留言的目标（就是挤不进这前5%），到有一天我给自己设立清晰的目标，然后想办法分步骤去完成的过程。这个目标是“专栏留言被选为精选”，这个目标背后是自己对自己的两个要求：一是努力让自己坚持写，二是“想办法”去分析为什么会被选，以及我怎么做才能做到。
我简单的描述一下我的执行过程：我花了两个多小时专门研究了两篇专栏文章下面的留言，目的是找出一些能被精选的留言的规律，比如内容，结构，描述方式；然后特别地把一篇文章下面的所有留言看完，注意了留言被选出的时间，发现基本上下午4点之后笑来老师就不会再去看当天的留言了，所以想要被选中必须在下午4点之前留言，并且越早越好因为这个时间点并不是确定的时间节点。鉴于平时我上班的时候不太方便写留言，所以对我来说只有在早上出门上班前完成留言。
所以第二天我提前了20分钟起床，读完了当天的文章，然后按照前一天的调研结果写出了我的评论，提交之后就出门去上班了。在路上的几十分钟里我内心是紧张激动的，不断刷得到看有没有提示，最后8点50分左右我快走到办公室的时候，收到一个提示说我的留言被选为精选。我内心一个小雀跃，这不是一次普通的“留言，然后被选”事件，这分明是我一次小项目管理最终达成的过程！
这个目标在那些几乎每天都被选为精选的同学们（确实有很多同学的留言我几乎能每周看到很多次）看起来会普通到好笑的目标，对之前的我来说是个非常困难的事情。
一个原因是我由于害怕做的不好而不敢行动，这背后的问题是“没有放弃百分之百的安全感（对自己保持信心而不去做可能证明自己可能做的不好的事情）”，以及“不清楚培养刚需的方式是想明白这件事情的好处，而是用强硬逼迫自己的方式去培养习惯”；
二是以前的我从来没有这样的行为方式，即把需要做的事情设立为目标，然后一步一步去达成。后来听了笑来老师的讲座“执行力”，其中提到的重要方法就是这个把事情的流程具化出来，然后通过优化流程，并联／串联来管理流程也就是提升处理事情的能力，达成提升执行力和提升效率的目的。现在想来正确的方法就放在那里，就看你有没有能力去意识到它，并且将偶尔的行为固化为习惯。回到我自己，在此之前我习惯的方式是，想，想，想，而想的内容是“我要做”，而不是“我要怎么做”。然后做的时候“顺其自然”，不去思考，不去用流程管理的方式去分解步骤优化步骤。
而这些成长，虽然看起来跟笑来老师的专栏里面的内容不是特别相关，但是我拍着胸脯保证，正是因为这段时间跟着笑来老师的学习，去理解“只字不差的阅读”，“概念的重要”，“注意力是财富”，“放弃部分安全感”，“活在未来，做预测，实践，检验，修正”，“得出对资本的定义的过程和方式”，“多维度竞争及结合其带来的对于资金和投资的理解”，“耐心”，“落后的定义”，“坚持做就已经超过很多人了”，“锻炼元认知能力的重要”，“刻意练习”，“钥匙在别处”，“复利的力量”，“定投策略加上复利的力量将无比大”等等重要到不行的概念。在与老师一起打磨这些概念的过程中，笑来老师的思考方式和行动力和包容的态度给我带来了数不尽的好的榜样。
虽然我自己的成长进度跟平时看到留言中很多同学相比简直差了很多辈子，这当然跟自己的执行力和思维方式还没有完全进化为笑来老师希望我们能达到的样子有关，但是好在我还能时常从挫败感中恢复行动而不是破罐子破摔（实际上之前的我更多时候会无法面对挫败感而彻底放弃），回顾之前的成长，然后让自己巩固以往学习之所得，获得新的感悟，就是在这样迂回的前行中，我比半年前的进步，达不到很多其他同学的效果那样在成长的受益上翻了好多倍，但是一倍是有的。我相信就像笑来老师说的复利的效果，只要能保持成长，哪怕每次增加的不多，但是长期以往，也一定比停滞不前的人收获的多得多。
