最近看到有人在问这个问题，作为前四大的M，我也来答一波。

四大对应届生的要求是：不限专业，但是限学校，学校要是985/211。

社招的要求就没有写的那么清楚了，但是以我的经验来看，有CPA证或者CPA考试过了三科，同时是国内本土的前几大，最好做过项目有经验。

我学校不是985/211，但是毕业时候已经拿到了CPA的全科合格证，然而有全科合格证依然无法进入四大，因为在网申的第一轮就会因为学校的问题被刷下来，网申第一轮是机器筛选，所以非985/211的简历根本进不到HR的视野里。

当年一门心思进四大，正面进不了，只好考虑曲线救国了。凭着我的全科合格证，我顺利的进入了信永。四大对信永的认可度还是非常高的。在信永呆了不到一年之后，通过社招拿到了D记广州的offer。

后来在四大升到M之后，会开始参加面试。面试的流程一般是HR把通过网申的人员简历推给M，M来进行群面和第一轮单面，然后将结果反馈给HR及老板，老板根据反馈结果进行二面，最后根据二面结果确定发offer。

不管对于应届生还是社招，有CPA证或者CPA过三科基本上就可以横行，面试只是走个过场了，除非你面试表现的非常非常差，不然老板都会想要给你一个机会的。

除此之外，面试中需要注意的几个问题：

1、一般的校园大使基本上都能过，即使没有CPA。

校园大使是最近几年才冒出来的四大在学校的代理人，估计是为了提高四大在学生中的知名度，以便在招聘的时候更多的人投简历，这样不会错过人才，四大也有更多的选择空间。校园大使平时会按照四大的要求在毕业季或者招聘季组织一些活动，比如填问卷给四大的小礼物之类的。申请做校园大使基本上都可以提前进入四大的人才库。

2、群面如果能做leader最好，如果不能，不出错即可。

四大的面试一般都是先群面，后单面。群面的套路一般都是抛出来一个开放性的问题，请大家按组别各抒己见。

很多人会想着如何在群面的时候崭露头角，表现自己，最好能做小组的leader。如果你能组织小组讨论及安排小组答题的话，一般都会给人留下深刻印象，因为体现了你的领导力。

但是如果自己领导力不强，也没关系，毕竟一组只有一个leader，如果大家都去抢反而也不太好。这个时候只要保证不出错即可。

3、群面要敢于发言，如果一直不发言，基本上就被毙掉了。

不管是小组讨论还是最后发言，一定要发言。一般最后个人show的时候大家基本上都会发言，但是讨论的时候有些同学喜欢默默听着。提醒大家，这个时候如果不参与讨论，基本上就没戏了。因为审计是一个团队合作的过程，如果没有团队合作精神，即使你再优秀，一个人也做不了一个项目。所以，四大很看重团队合作的，要积极的参与进去。不要怕说错，因为是开放性问题，所以没有标准答案，只有一个大方向，朝着这个大方向去回答基本上就没错。

4、面试的过程讨论可以热烈，但不要太跳脱

我遇到过一个姑娘，非常热情开朗。群面的时候表现还不错，我跟HR都还蛮喜欢她。但是后来单面的时候，她分享在学校开网店的经历的时候，一下子就说嗨了，该说的不该说的全说了，与面试无关的信息说了一大堆。没有心机、热情活泼是好事，但是面试始终是面试，还是应该围绕着面试的主题去展开。

5、面试的时候不要表现出你的其他可选项

有一些同学非常优秀，在面试的时候表现非常好，属于那种在人堆里光彩夺目的人，这样的同学一般都是抢手的资源。但是这些同学因为自己条件非常好，所以很可能不止四大一个选择，可能还要出国、去银行、国企、其他大公司等等。提醒大家的是，如果你其他的选择未定，就不要透露给面试官知道。我遇到一个姑娘，非常优秀，M面之后就跟她多聊了两句，她透露说她其实对四大这份工作兴趣不大，因为手头有几个可选项，她自己还是比较倾向于其他可选项。

这样的同学，虽然非常优秀，我在老板面前也大力推荐，因为真的很优秀啊。但是在最终发offer的时候老板考虑offer的数量有限，即使给了这些同学他们也很大可能不会入职，所以为了不浪费offer，最后可能就把offer留给其他人了。

6、要谦逊、有礼貌

面试的过程中如果有人对你提供了帮助，比如帮你开门、倒水之类的，要记得说谢谢，不要觉得理所当然。面试官也是人，是人就都喜欢礼貌、谦逊的人。别小看这些细节，都是加分项。

哦，最后说一句：面试的时候要穿正装，不需要多贵，普通的正装即可。

其实四大对员工的要求不高：有责任心、谦逊、善于学习、踏实，只要表现出这几点，再加上CPA的过科或者985/211学校或者社招的经验，基本上就齐活了。

四大是个不错的平台，祝楼主能顺利的进入四大！