“四抓四促”助驻村工作提质增效
驻村干部是推进乡村振兴战略落地落实的“领头雁”，是群众奔向高质量小康生活的“带路人”。近年来，我们通过抓党建、抓项目、抓治理、抓服务四项举措，围绕驻村工作四项基本职责，强化措施，压实责任，为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接提供坚强组织保障。
抓党建，促基层组织建设持续增强。驻村干部认真履行党建工作职责，紧紧围绕增强政治功能和组织功能这一重点，深入推进“一抓两整”示范县乡创建，着力在补短板、强弱项、固根本、争示范上下功夫，超前完成了示范县乡创建任务目标；突出抓好后备干部队伍建设，共培育农村致富带头人2342名、村党组织带头人267名，储备后备力量621名，村党组织的凝聚力和战斗力明显增强，打造了一支“永不走的工作队”。
抓项目，促村级集体经济发展壮大。驻村干部注重挖掘本地资源优势，发挥部门优势和个人特长，帮助村集体和群众拓展致富渠道，累计争取落地项目629个，探索“订单农业”、“企业+农户”等多种经营模式，规范流转土地4万余亩，发展高效农业面积2万余亩，培育种养大户600余家，吸收剩余劳动力2.5万余人，村民人均增收1200多元，有效促进了集体经济发展，带动了农民增收致富，增强了发展活力。
抓治理，促优良村风民风不断淳厚。驻村干部能聚焦提升治理水平“谋举措”，深入推进党建引领乡村治理试点县创建工作，聚焦强基、雁阵、善治、暖心“四大工程”，充分发挥“乡镇党委+村组织+网格党小组+党员中心户”四级组织体系作用，一线化解矛盾纠纷3700多起，全面提升了乡村治理效能。
抓服务，促民生保障能力稳步提升。驻村干部始终以全心全意服务群众为根本落脚点，自觉与村民打成一片，面对面听取群众意见，实打实为群众服务，在为村民办实事、解难事的过程中，增进了与群众的感情。据不完全统计，驻村书记共走访群众11.2万余人次，代理代办群众事务2.4万余件，帮扶困难群众2.8万余人次，解决群众反映问题9400多个，建起了一批“一站式”便民服务大厅、老饭桌、儿童之家等便民服务设施，广大农民普遍受益。
