身在职场的你是否常听到下面这些声音:
我老子不干了！
我要裸辞，这工作太TMD让我心累了！！
日日OT，这不是我Like的工作模式，唔捞啦！！！
我没想好接下来干啥，但是我就是不想再继续这份工作了！！！！
......
这些声音或来自别人口中，或来自自己的内心深处，
你，
真的有胆量结束你现在的工作么？
你是否考虑过后果，甚至转行？
据统计有这么一调查数据：发现有95%的职场人都对外面的新职位感兴趣，但其中22%的人真正的付诸了行动，也就说，还有七成多的人停留在“想换工作”的阶段，他们纠结，徘徊，并没有做出实际行动！
其实，
他们根本不知道自己适合什么工作？
离开了现在的公司，会不会去到新的公司面临同样的问题？
也不知道现在的工作到底问题出在什么地方让自己如此的疲惫不堪？
上周有个人选问了我说，她该不该离开她现有的公司？
例子1：L女士是某集团的财务分析主管，之前在集团工作，负责整个集团的分析工作，但是最近半年接了一个项目，这是与集团的合资公司的财务全盘工作，她面临一个问题是，她原来老大暗示她，你现在也不管集团的事情了，也不汇报给我了，是不是也把劳动合同转移到项目公司签署，但是因为项目公司与集团的关系也比较微妙，所以有两个问题其一她在这个公司的工龄要重新算起，其二是不想掺杂到这种复杂的关系中，L女士咨询我是不是该换份工作了？
我问了她三个问题：
1、你对你负责的工作是怎么看的？
2、你是否觉得现在的工作发展潜力如何？
3、你所说的复杂关系，你确保跳槽后也不会遇见么？
这是3个维度去解析这个问题
1、（工作价值观）你认可你现在的工作么？你喜欢你现在工作内容么？这份工作能给到你想要的收入，想得的情感支撑么？工龄对于你来说真的重要么？
2、（发展）这份工作给你带来什么发展么？ 有学习到新知识新技能么? 往后的晋升空间大么？是否有这机会？
3、（能力）这种复杂关系，是否是不可调和的？面对这种困难是不是只有逃避的办法？有没有办法化解？这是一种跳槽借口还是一种工作挑战？
现在，如果你也有“老子不想干了”的想法，请拿起笔和纸，好好思考写一写，你现在的工作，是否该亲手结束它？
