早上打开简书看到一篇首页文章<面试5家公司，成功4家，我有秘诀与你分享>，我瞬间感觉到世界怎么那么不公平？我怎么没遇上？赶紧点进去看一下。
作者分享了他个人面试的一些细节过程，其中面试成功最主要的原因是他在自我介绍里面，采用问题前置的的方法，抛出优点并加以证明，并且知己知彼掌握了面试的主动权。留言区很多人留言称赞。
带着这些答案，我们来一一否析做到这几点能给我们的面试会带来什么样的好处！
1.问题前置：我们面试中说的话会引起面试官的问题，我们先给面试官说出答案。如果你是不对口专业或者转行，面试官都会问你，上一间公司为什么辞职？为会选择在之前选做这份工作？...类似于这样的问题。而遇到这么难以开口的问题我们怎么回答呢？机智如我的我肯定不会回答他说工资低的，但我们要重视这样的问题，因为越是他感兴趣的，越是要发挥的好。
如果你问我，为什么要转行做运营，我会说：虽然我之前做的店面运营我活动落地能够做的很出色，但是对于我来讲是没有挑战性的，然后我发现，我这5、6年来一直都在关注网易，我喜欢上了这些媒体平台，希望用自己的文字去帮助别人，这段时间玩起的自媒体平台，也得到很多朋友的人用，我觉得我还是挺有这个潜力的。我们提前想好问题的回答，用纸笔写下来或用手机记事本记下来。而单单回答了是不行的，要回答的出彩，这能留给面试官一个好的印象。
2.抛出优点并加以证明：每个人都是有很多面的，我们要把面试官希望的那一面展现出来。在生活中我们喜欢看宫崎骏，喜欢樱桃小丸子、数码暴龙，那么我们是一个动漫爱好者。我也喜欢在大街小巷里不停的拍拍拍，把我们所热爱留在自己的记忆力。我们要把我们最贴合这分工作的东西都要讲出来并用事实去证明他。老板们最喜欢什么类型的员工呢？我们打开拉勾看一下，织极有上进心，善于沟通表达...我们要让面试官知道，为什么你要选择的是我？而不是别人？
对于面试过运营的我来讲，我这里讲一下我的回答：我通过反思，给自己定下来的职业规划是，我要做运营，也热爱运营，并希望在这个领域中能成为佼佼者，那我平常会看有关运营的文章、书籍、公开课、还有云课堂，为了把自己所学能有所实践，我开通了简书，通过自己的角度去说出学到的经验，把自己看到的文章用自己的角度说出来，我是一个喜欢跟人交流的人，我希望我能把自己所学的能够让其他人也看到，不断神深耕，希望能学习更多东西。最后，我们要自己的确有写，打开自己简书或微博给面试官看。
3.知己知彼：事前做好足够的准备才能发挥到最好，这是做任何事情的前提。知道自己能胜任的和那些不胜任的侧重于优点放大，把自己过往的经历都能有挑选性的复述出来。要清晰自己面试的工作岗位的内容，我们如果要面试用户运营，就应该了解用户运营的核心目标是什么？用户规模、活跃活跃规模、用户商业化，这些我们都要懂，还要有该领域中的佼佼者例子印证其有效，比如：小米的<参与感>书中大量讲到初期他们的种子用户是怎么来的！
还有我们讲我们过往经历的时候，要加上数据结果，没有结果面试管对你的能力就无法做到一个准确的判断，过程中都做了那些动作这些能讲出彩就ok，先订一个小小的目标，清晰自己的职业规划，按自己的规划来选择你所想要的行业、公司。
提前一天做准备，有准备方能从容，当然套路是这样，但表现的时候可以适当的表现得像是没有做过准备一样，我本来就是这样子。
对公司要能获取的资料都看一遍，了解好公司的产品、发展现状，公司的主页介绍、微信公众号、公众号里的文章，我们要发现公司希望用户是在哪个场景下去活动，在微信公号还是app，需要做什么动作引流，把细节说出来，加分的。用管理者的角度去想，我负责这个产品下一步的动作是什么？比如，现在支付宝做社交，他为什么要做？这些我们都要摸索，百度一下该行业内的竞品，该公司已有的商业模式是怎么样，CEO的介绍，进一步可以把我们聊的话题扩展开来。还有就是，要看一下公司的规模，如果15人以下应该是初创公司，一般这时候还没有盈利性产品出现，这时候分析一下该领域下公司在竞争对手中有没有优势，上知乎看一下该行业已有的企业看能不能做起来，因为择业也是要留一个心眼。
4.掌握主动权：回答完问题要讲一下你自己的卖点，比如说，我的公众号这个月给你运营，你打算怎么玩？这时候切记，你要淡定，因为不是你被说服就是他被说服，你可以说，我们现在初创公号，先订月底达成MAU用户规模1000+，DAU活跃用户规模200+，每天UV文章阅读量150+，而微信运营本质回归内容，提供有价值的内容就是很好的吸粉的渠道，我们线上检测用户的行为，根据他们的反应做出内容需求上的调整，而我对于用户的分析能力还是蛮在行的。这样的回答面试官肯定会展开很多想要了解的点，这时，记得套路回答+卖点，了解的越深入成功率越高哦。
引用拉勾网app上的格言：所有的非常，都源于不懈的日常。自己的文章要多钻研，不在多只在精，希望你能看到我写的这篇分享能有所收获。记得点赞哦，欢迎留言！
