【09年前后干职业教育时,在博客上写过一些工作笔记,基本上都是体会感悟一类的东西,貌似忧国忧民,其实杞人忧天,非常粗浅,能说明的只是当初工作还算认真投入而已。
产教融合,校企合作,零距离,无缝对接,提法很好,如何落实,需要认真研究。
重新顺一遍,修改个别错别字和不通顺的句子,挪到简书和微信公号,给当年工作留点印记。
本文写于09年6月13日】
高新技术开发区,高新技术产业,高新技术企业,不了解的人总觉得高新技术有点神秘。
昨天与一位高新技术企业的老总聊了会儿,对他的一句话颇有感触,非常认同。他说他这家企业,其实是典型的劳动密集型高新企业。
以前在企业待过近10年,后来因为工作关系又去过不少企业,其中包含不少高新技术企业,包括本地的、外地的,有一些还是世界有名的企业。
一些高新企业对员工技能要求并不高,甚至比传统的工业企业要求还低,这是我早已注意到的一个现象。
所谓的高新企业,主要是指其生产制造的产品是高新技术产品;而高新技术产品,高新在其设计上,制造工艺上。我们的高新技术企业,特别是一些国际知名公司旗下的企业,实际上是这些国际知名公司的制造车间,产品设计在国外,产品销售在国外,国内环节只是制造。大批量的生产制造质量主要靠严谨的生产工艺和先进的设备来保证,产业工人所从事的只是成千上万个工序中的一个,日复一日,年复一年的简单重复动作,谈不上什么技术技能。
看过本地的一些电子器件制造企业,也去过外地多家计算机、手机制造企业,他们的一线员工就是坐在流水线旁那样工作;有位小亲戚在外地一家知名IT企业工作,干了快2年了,一直从事的工作就是将传送带传过来的合格的游戏机装入包装箱。
这些企业发展挺快,用工需求很大。和他们的人力资源部门谈起来,他们需要的是大批的一线员工,中专、技校的毕业生完全可以胜任工作,不需要多高的技能。与技能相比,敬岗爱业的态度更重要。
看过他们的部分岗位,其实即使没受过职业学校正规训练,初中毕业后到企业经过短期训练,也可以完全胜任。
相反,这些活儿,大学生反而往往干不好。一是大学生干这个本身没有优势可言,二是很多大学生干这个不太情愿。
这里有两个问题,一是大学生就业问题,仅就就业而言,社会需要不需要这么的大学生;二是职业学校的技能培养问题,企业需要不需要这么高的技能。
以上所言,受见识所限,未必精准,姑妄言之,姑妄听之吧。