昨天，新应聘的单位人事经理发微信，说明天可以过来上班了。我回复“好的，收到”。今天早上开开心心出门了。
二十多天不出门，街上空空荡荡，本来想坐地铁去，到了地铁站，才发现公交、地铁都不通，只好骑电动车去了。
30多分钟后，终于到了楼下。4、5个保安严以待阵，有几个人在门口等待。
看几个人进去了，我也想跟着进，保安说要有复工卡，还要有领导的短信，才能进。给人事经理打电话，他竟然说不知道我今天要过来，还说我来的太晚了。让我发给他个身份证，他才能去办。
我心里很不痛快，昨天回复了“好的，收到”，难道还会有其他意思吗？如果有其他异议，我能不提出来吗？而且昨天，就发一句“可以来上班了”，你也没有说要证件，也没说几点呀？
虽然心里有气，但毕竟初来乍到，我不想多争辩。以最快的速度把身份证给他发过去。在楼下等待。
半个小时过后，我又打过去，说物业还没上班，过一会又说办不了，让我回去，明天再来。
什么破单位，什么破领导，人事经理连个通知都写不明白，不交代时间地点，来前准备，我一个刚入职的员工哪里知道？还让我回去提前熟悉业务，来了要考我。什么考试我没见过，我还怕你考啊！
真是“人在屋檐下，不得不低头”啊！要不是这份工作的性质和意义，我真懒得跟这样的人打交道。
说归说，找工作也是一个缘分。就像找对象一样。可能你之前预设了很多个标准，一旦缘分到了，那些个标准都抛到九霄云外去了，剩下的就是投入了。之前对下一份工作也预设了很多的标准，如离家近，下班早，工作轻松。但看到这个工作内容的时候，我一下被吸引了。帮助别人考对外汉语教师资格证，去国外教汉语。这可是中国文化输出的桥梁啊！中国文化输出到全世界，需要很多这样的老师，我不仅可以帮助那些好学上进的人提升成长，还能帮助他们走出国门，周游世界，用母语赚钱，一下就决定，选它了。
没想到，第一天就这么不顺利。人有时候就是犯贱，在原来的单位，哪儿都顺利的时候，别人捧着你的时候，你不觉得，还觉得自己很了不起，看不上人家。现在重新找工作，心里不屑，还得看着别人的脸说好听话。
可是，当一个工作不能激发出潜能，每天重复劳动的时候，我也忍受不了。两者比较，我还是忍一下领导沟通态度的问题吧，毕竟我跑这么远，来工作的目的是文化传输和赚钱，不是和同事闹别扭。
再说，用成长型思维模式来思考，以后相处多了会慢慢了解，不要把责任推给别人，自己也没有问清楚。下次去之前，再多问问。要多谅解别人的缺点。
好事多磨，这次就是一个提醒吧，希望以后用心谨慎的对待这个工作。越是有挑战，越是能锻炼自己，成长型的人喜欢挑战，喜欢又难度的事情。就像马歇尔说的，“不能停留在困难上，看看能做点什么，让事情能向好的方向发展”。
为自己加油，明天又是新的一天 ，好好沟通，小心谨慎的工作，不忘初心，方得始终！
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