毕业后，实习是进入职场的第一步，也是正式工作的“练兵场”。学生们通过参与工作实习获得知识与技能，便于将来在某一领域开启自己的职业生涯。到底，实习生该怎么做老板才满意呢？唐宝采访了一些职场老司机，他们给出了些中肯的意见供工实习生们采纳。
1. 摆正心态，别一点小事就“炸毛儿”
刚开始的时候，很多实习生都抱着“走一步看一步，不行就撂担子走人”的心态，他们觉得“我们这是在体验生活，我们不缺钱，我们不能吃苦的，我爱干什么就干什么，大不了你开除我啊......”，不仅如此，工作需要站着时，需要找个东西靠着，领导不在时，睡觉玩手机的什么都有，想来也真是too young，有这种心态的人往往都会吃大亏。?
你的心态决定你的态度，态度决定你的高度，越是“底层”“枯燥”的工作，态度就越重要。如果在实习期内，抱着“可以就玩玩，不行就走人”的心态，这是在给自己的忍耐度设下限。重视这份工作，以成为业内的优秀人才为目标，要知道这是你“未来几十年职场生涯”的起点，跳出这个坑总有下个坑等着你，心态摆正了，职场之路才能顺畅。
2. 守时
你守时，至少领导不会讨厌你；你常常迟到或不到岗，那么后果来了，你会惹毛老板，甚至提前结束你的实习期。每天早一点到岗，不仅能让老板看到你对工作的热情，而且你可以在气氛不是那么紧张的时候与其他的员工多见面，何乐而不为？
3. 尊重所有人
从总裁到公司门卫，你需要尊重每一位同事，这对你以后转正会大有帮助。即使你工作上表现得非常突出，但你若在公司里狂妄自大，待人不友好，这也会让你失去一个工作机会或一位得力的推荐人，这个时候就验证了“人脉比知识更重要”这句话，一个团队的效率远远超越你一个人的单枪匹马。所以作为一名实习生，你非常有必要跟每一位同事搞好关系。再者，一定要远离办公室八卦，这很有可能让你因此陷入困境。
4. 多记笔记并做个有技巧的“问题少年”
在进入任何一个领域之初，总会学习到很多新的知识。俗话说的好“好记性不如烂笔头”，多记笔记，上手快，也不会一直提出相同的问题。虽说很多上司都特别喜欢善于提问的新人，但是也别老是提相同的问题啊，这样很不走心的，上司会觉得你没脑子，还会浪费上司许多宝贵的时间，人家的时间可就是Money，请问你会喜欢一个老是让你丢钱的人吗？
同样在问问题之前，先仔细过过脑，这个问题是必须要问的，还是自己可以思考的，不要太依赖别人给的意见，多给自己一些思考的空间。但是，如果某些问题是有固定答案的，不了解的情况下就要多问了。
5. 主动请缨，是时候让领导注意到你了
该你散发光芒的时候了。尽管这样会花上你大量的时间，但如果你的工作表现出色，你就能向上司展示你的能力，那么你就可能在将来被委以重任。这也可以防止被分配到那些无人问津的琐碎工作，你还能把积累下来的具体经验写进简历里。请记住在帮助他人时，要询问他人是否需要你的帮助；或者如果你发现有一个可以起带头作用的项目，请首先获得上司的允许再去执行。
技巧是GET到了，不去实践一把终究是纸上谈兵。那么问题来了，在这个求职高峰期，我该怎么找到我的伯乐？
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