中央经济工作会议于12月15日至16日在北京举行，会议强调，各地区各部门和各级领导干部要以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识做好经济工作。构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，要从蓝图变为现实，迫切需要锻造一支懂政策、懂经济、懂市场的专业型、复合型干部，以高素质干部队伍引领经济高素质发展。
靶向扩容增存量。党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。构建新发展格局，是一项重大任务，也是一个系统工程，要求领导干部必须具备“两把刷子”，特别是要有引领经济发展的能力。从当前干部队伍实际看，专业人才不多、实战经验不足，难以有效发挥作用。各地应聚焦经济工作实际，摸清辖区专业人才底数，靶向招录有经济相关学科背景且有实践经验的专业人才，不断健全引才育才留才机制，把真正懂经济、懂政策、懂市场的人才引进来、用好来、留下来。
精准滴灌提素能。坚持“缺什么补什么”，依托各级党校，通过专家解读政策、经验丰富同志分享经验等方式，强化领导干部正确把握政策导向，提升抓经济建设能力。通过挂职蹲苗、跟班学习、提拔使用等方式，让干部在经济工作一线加以锻炼磨砺。坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，简化人才引进手续，为人才进入开辟绿色通道。加强政校、校企合作，共建“创新型人才联合培养基地”，定向培养储备人才。紧扣产业链等民生领域，积极打造一批“产业+”“科研+”干事创业平台，以重大创新创业平台涵养高端人才、助推高端人才发展。着力培养一批高技术人才和创新团队，为经济高质量发展提供坚强保障。
强化担当优服务。要想在激烈的区域竞争中脱颖而出、勇立潮头，我们广大领导干部必须增强“服”的意识，将改善民生、造福群众、推动发展作为第一追求，不断增强为群众、为企业、为发展服务的思想自觉和行动自觉。切实撸起袖子、俯下身子、迈开步子，变“被动找上门”为“主动送上门”，常态化走进企业，真正做到转变角色做公仆、坚守初心用权力、真抓实干为企业，解决好群众反映集中、企业反响强烈、社会普遍关注的突出问题，在担当作为中抓好落实，让“亲清”的新型政商关系蔚然成风，为经济社会高质量发展提供优质的服务、营造优良的环境。
