这周与领导一起给天华店的伙伴进行培训，同时与几位门店的经理一起吃饭，与这些在公司里层次较高的人一起交流，果然收获不一样。所以每天可以思考：你今天和谁在一起？

一、与高人链接

思路决定出路，所以思路的价值不言而喻，如何让自己拥有高质量的思路，接受最棒的思想。如何接受最棒的思想，与高人链接。

根据系统的“输入——处理——输出”原理，必须要有高质量的输入，那么如何找到高质量的输入，即如何与高人链接呢？高人写的书籍就是其中成本最小的一种方式。那么如何解读高人的信息呢？采用基于心理表征的学习法。

人有时会孤单是因为没有朋友，没有找到共同价值点的朋友，而与志同道合的高人（书籍或视频）在一起，与其对话，你就不会孤单，因为高人（书籍或视频）对你永远是真诚的，很少会背叛你，一定会为你提供最有价值且实用的建议。所以“与书为友”的人就不会孤单，因而，一定让孩子也爱上阅读。

解决问题的路径：

模式一：问题——学习（优质信息）——内省（反思、觉察）——成长

模式二：问题（行为）——动机（思维模式）——匮乏——学习——连接（高人）——受能（充能）——改变行为

提升系统思考的方法

1.做问题的解剖者，黄金思维圈why—what—how；一定要思考：why to do？（行为目的）——do what（做什么） ——how to do（怎么做）——result（结果如何）

很多时候，我们往往会关注do what（行为或任务本身），却很少关注why to do（目的/结果）

2.现象——分析原因——根本原因——目标——解决方案——行动计划。这是系统思考问题的框架。

3.问题——学习（寻找观点/寻找原理）——解决方案——评估结果（复盘）

人在解决事情时为什么会遇到问题，是因为自身的思维模式受到限制或者思维和选择匮乏，而通过学习（找到优质的信息源，底层知识）就可以扩大自己的选择。

二、成功人士拥有的一些特质

1.热爱阅读，喜欢阅读；

2.时间用在自己喜欢的事情上，注重时间管理；

3.拥有独立思考的能力，善于看到事情的本质；

4.书籍+旅行+导师=改变大脑

5.选择圈子很重要，谨慎选择并营造自己的圈子；这其实要思考的是：你每天和谁在一起？这可以是实体的，也可以是虚拟的。孩子在 成长过程中，也需要选择自己的圈子，而成本最低的方式就是选择各种导师作为其圈子。如孩子要学语文，他的圈子就是那些国学，这个圈子是非常高质量的；要学英语，他的圈子是新概念、疯狂英语的学习方法等。要学体育，他的圈子是那些国家的冠军运动员。所以其实又反映出教练的级数决定选手的表现，一定要给孩子最好的信息源。

6.活在未来，我在未来等你。

李笑来老师讲过“活在未来”，你要为未来某一天的到来准备好机会，而非眼前的事情，所以一定要预测未来的那些机会。然后做时间的朋友。每个人一生都有一次绽放的机会，关键是机会只给有准备的人，为了那天机会的到来，你准备了多少呢？

7.事情如果想做一定能做起来的，只要有方法。

这是教练的信念“凡事都有三种以上的学习方法”，而这也是成功人士的信念。

8.善于总结与反思

永澄老师说：反思是成长最快的方式，成甲老师也非常善于反思，所以这是成长的加速器，定要好好刻意练习。

9.善于与自我对话“是其所是，不是其所是”，不断与自我觉察。

如同“看山是山，看山不是山”。最重要的是不断进行内省与觉察，通情达理，知书达理。

10.提升解决问题的能力

遇到问题，思考对方如何解决？如何是你，你如何解决？

三、关于人的思考

成人：成为人的过程，即人是有标准的，比如“仁义礼智信”。

目前的教育，只把人教育成工具人，比如变成能够完成某项工作的人，而非有思想的人，但其实教育应该关注底层知识，关注人的内心，关注人的全面发展，关注人的心灵成长，所以今后我们的孩子应该成为“身心灵”健康的人。

工作是让“人”成为人的过程，工作没有做好没关系，却要找到学习与改变的成长点；所以工作其实是“塑造人”的过程；最好的历练就是在工作中，提升自己。

总结一下：对我启发最大的是圈子和与高人链接，这是优质输入源，是进入脑袋的食物，一定要谨慎选择。