在职场中，无论是高层的CEO，还是底层的小职员都会说工作不容易，每个人都有每个人的苦恼。高层的CEO为着公司的未来、前景、业绩、为着公司蓝图的规划天天熬的发际线越来越高。公司底层的小职员每天早上早早的到公司，晚上不加班到十来点都回不去。除了一堆一堆的永远也干不完工作，还要随时应付着领导的检查，出了差错，还要接受到领导的批评。以致于天天的幻想着外面的世界很大，我想去转转。
其实在职场中，最艰辛的既不是CEO，也不是底层小员工，而是公司的中层领导。公司的中层领导对上要时刻接受上层领导的召唤，随时待命，随时想着怎么摆平领导，要让高层领导对自己满意。对下要管理团队，要出业绩，还要要一片和谐。
在公司中，无上层领导不满意，还是底下员工闹革命，公司只要一有风吹草动，中层领导就是一个夹心饼。但是看了《红顶商人胡雪岩》中的胡雪岩，不但不会觉得中层领导难做，只要把握好几个方面，一样可以在职场中混得风声水起。
我们来看看胡雪岩，他是怎么把领导伺候的舒舒服服，又把底下员工收拾的服服贴贴，其实总结起来，只是三个原则，只要把握好，没有什么可叫难的。
1、领导的事情永远第一优先
在公司中工作，每个人手里都有很多的活，特别是中层领导，既要应付高屋领导，又要管理自己的小团队。本来每天都忙的脚不沾地，自己手里也是一堆一堆的工作，忙起来那真的是焦头烂额。如果这时候领导吩咐下来一件事情，估计就要想着推一推了。
如果你真要这么做，把领导的工作排在最后，那你就回家吃自己吧。在这一点上，胡雪岩就做的非常的棒。
他的领导就是王有龄，刚刚从湖州回到杭州，本来是料理回来料理海运局的事情。可是刚刚好的赶上新城动乱，黄抚台就一下子把这个重担推给了他，这件事情关系着王有龄的官运和前途。
正在他焦头烂额的时候，胡雪岩也从湖州回到了杭州。胡雪岩本来是要去上海做自己的丝生意的，可他偏偏碰到了王有龄的生死劫，在这种情况下，他本来可以一走了之。王有龄也没有强留他的理由，首先他本不是官场中人，帮不上忙，二是动乱自有官兵去剿匪。
所以胡雪岩告辞了王有龄，登录上了去上海的船，船都已经开动了，他自己又不放心王有龄，放心不下这件大事。所以匆匆忙忙的下了船，来到了王有龄家。开始为他出谋划策，尽心为他摆平稽鹤龄，把王有龄这个劫圆圆满满的给解决了。其中的波折、心酸和挫折自不必说。王有龄都一一心里有数。所以新城的事情一有了解决方案，王有龄急急的摧着胡雪岩赶快去上海，料理他自己的生意。
本来胡雪岩可以扔下王有龄的事情一走了之，去办自己的生意，王有龄也不会多说什么。可是他是一个拎的清的主，知道什么时候该做什么，他知道王有龄是他的靠山，他们是一荣俱荣一损俱损。如果王有龄倒了，他的生意也会受到影响。所以他先不管自己的生意，无论是赔是赚，先让属下去做。自己要先把领导的事情先摆平，只有领导好了，自己的靠山稳在，自己的生意就可以继续很好的做下去。这是他的聪明之处，也是他做事的一个原则，就是要把领导的事情放在第一位优先考虑、优先处理，这是作为一个下属心中必须明白的一件事情。
2、放手让属下去干
胡雪岩打算开自己的钱庄，他第一个雇来的就是刘庆生这个挡手。虽然刘庆生做一个挡手还不成熟，经验也不足，但是既然选择了他，就放手去让他去做。首先胡雪岩给了他1000两银子，让他自己去选钱庄的地址，让他料理好自己的住处。并且让他独自的招钱庄的小火计，这些他都完全的放手让刘庆生去做，完全是一副我相信你，你尽管去干态度。他的这个态度让刘庆生非常的感激，刘庆生明白胡雪岩完全放手让自己去做，说明是对自己的信任，那他他要拿出十分的心、甚至十二分的心力，一定要把钱庄打里好，以不辜负胡雪岩对自己的期望。
这就是胡雪岩作为领导对下属的信任和放心，这是一件事情，还有件事情，那就是刘庆生刚刚开启了钱庄。胡雪岩就介绍了黄抚台的管理刘二给他认识，这是一个接触官场中人的一个好机会，也是锻炼他独挡一面的好机会，所以刘庆生加倍的努力，努力的提升自己，很快的就可以独挡一面。他心中明白这些，就更加敬俩胡雪岩，所以胡雪岩虽然什么事都让他自己拿主意，但是他还是事事都要请示胡雪岩，把自己的身份拿捏的特别的准。
这就是胡雪岩做一个领导的高明之处，放手让下属去干，让下属感受到领导对自己的重视和信任。感受到领导的对自己的信任，在做事情时没有一丝的私心，一切以钱庄的利益优先考虑。
胡雪岩的放手和信任，让他不仅得到了一个忠诚的下属，更是得到了一个能力极强，又一个全心全意为自己钱庄考虑的的挡手，这是一个非常高明的做法，更是一个两全其美的一个做法，这也算是胡雪岩职场生涯的一个原则吧。
3、尽力的指导和提携下属。
在职场中，作为领导，并不是只有指挥下属干活的权利，还要有指导下属工作的能力。当下属工作中遇到困难的时候， 要能够帮助下属克服困难，能够指导提示他，这样才能获得下属的好感和尊重。有了这层尊重，才能建立威信。
就像胡雪岩在官票事件中指导刘庆生一样，在官票下发到杭州的时候。大家都知道官票可能会印了很多，真金白银可能不够，到时信用有可能会不好，等官票信用不好的时候，大家就会赔钱，所以无论是大前庄，还是小同行，都不愿意接这个烫手山芋。刘庆生同样有这份心思，可是胡雪岩知道后，就语重心长的对他说：“官票有风险，也可能是个机会。你要好好想想，这个想，就是研究官票信用不佳时，可能会发生的各种毛病，以及如何避免，甚至如何利用这些毛病赚钱。”
有了这层指导，刘庆刘庆生也是豁然开朗，所以部里的执事招集大小同行认销这些官票的时候。那些老板，没有一个愿意，个个都往后退的时候。刘庆生站了出来支持官票，并且他率先认领了2万，在他的带领下，官票一下子被大小同行全部分完。为此阜康钱庄在执事那里知识获得了好感，并且在部里也挂上了号。最后更是迎来了意外之喜，得到了官军的军饷调度的业务。
从这件事情上，刘庆生更加的佩服胡雪岩。不仅佩服他的胆识，更佩服他的见识。胡雪岩除了对刘庆生的提点，更是着力的栽培陈世龙。他把陈世龙弄到身边后，第一件事情就是告诉他，以后会带着他去杭州，去上海见大世面。这第一步，让陈世龙对出去外面生了向往之心，这样就会紧紧地跟着自己。第二步，胡雪岩开始培养陈世龙，让他学外语，并且告诉他，学会了外语，以后与外国人交易的事情，都是由他在上海坐庄。有了这么一个大大的机会，大大的前程在前面摆着。陈世龙肯定会死心塌地的跟着。这就是胡雪岩对陈世龙的栽培，这种栽培使陈世龙会对他死心塌地。
胡雪岩就是靠着这三个原则，无论是面对领导，还是管理下属，都是游刃有余的，如果你是一个中层领导，是否也要学学胡雪岩，让自己的职场生活不那么苦逼，并且成为一个职场赢家。
2018-11-23
