第一，你得需要一份合适的简历
想要收到面试通知，首先你得投一份简历给你中意的后期公司。HR每天需要看几百份简历如果想要让HR在快速的阅览简历同时能一眼看上你的简历并且可以迅速能够通过文字了解你的个人信息，以及从业经历。并且，会直接决定是否需要电话邀约面试。所以，拥有一份合格的简历显得尤为重要。接下来我们来一起看看后期从业人员的简历该如何撰写。
我们在写简历之前，必须要弄明白一件事，你投递的是哪一类公司什么岗位。公司类型以及岗位类别的不同，就要求你写不同的简历。（说的粗俗一点，就是见人说人话，见鬼说鬼话。当然这不是要求你两面三刀）比如你投递的是一家婚庆公司的剪辑工作，但是你的简历里面写着通篇都是关于栏目包装方面的内容，这可能就不太适合。我见过很多学生，都是一份简历，网上海投。与其这样浪费时间，不如有针对性的投几份。毕竟，你只需要一份工作而已。所以，你在投递简历之前，你得想清楚投给谁，要怎样写。
HR最看重的是我们的软件技能以及工作经历。所以在这一块，你得多花点心思和时间，精雕细琢。在这里，我提供一些个人意见供大家参考。
1.尽量口语化，这样说不是让你说一些语气词，而是为了让你拉近距离，因为看你简历的人，其实就是在和你沟通，所以你得用聊天的态度，让别人认识你。毕竟，大家都是人，没有人愿意听”官话“。这里给大家提个醒，少用“本人.......”。
2.在软件技能这一块，你可以把自己工作当中用到的工具详细的描述出来，切记慎重使用一些形容词，比如“精通”,”熟练”等词语。比如，你说精通PS,AI,AE,PR,C4D,不如说你用这些软件做过什么项目。这样就比你干巴巴讲软件要有说服力的多。
3.在工作经历这一块，是用人单位最看重的。大家都喜欢有经验的人。因为这些人会解决很多问题。当然经验是慢慢积累的过程，不是每个人一上来就是几年工作经验的。如果有，就多多益善。没有，就老老实实说。这一块，你得注意几点， 第一，你的工作单位不能太频繁。你如你在三个月之类一共呆了三个单位，要是这样写在简历里，你觉得合适吗？
第二，你得学会避重就轻。这里的意思就是，如果你呆的公司少，你就突出你在这家公司从事的不同种类的项目多。
第三，如果你呆的公司多，你就合理安排时间，不要在简历上出现一段时间内，跳槽很平凡，最少的周期建议是一年。
把握以上三点，基本你的简历没多大问题。其他选项如实填写。
第二，整理自己的作品
这一块也是相当重要的。很多后期公司要求投递简历的同时，可以一并发送自己的作品到制定邮箱。所以这里和简历同等重要。因为这是检验你实力的过程。你牛不牛，一目了然。简历写的再好，作品一般，直接就是否定。同样，在这里给大家一些建议。（前提是你有作品）
如果你的作品足够多，你可以把你所有作品中精华的部分剪辑出来，配上一个很酷炫的音乐。做成一个作品的demo。这样，会让看你作品的人发出“哇”的一声.(前提是你的作品很棒，要不然这哇的一声有可能会溅你一身）。如果你的作品不是很多，你应该选几个很有代表性的完整作品发过去。配合简历上写的会很有说服力，让你的上司很有想见你的冲动。
第三，面试来了，不要怕。
一旦你投递出简历和作品，就慢慢的等候消息。这段时间，不要胡思乱想，如果你对你的作品和简历有把握，那就静候佳音。等来了邀约面试电话，那最好。没等来电话也不要气馁。毕竟找工作，就像相亲一样有些缘分的成分在里面。
建议你再去面试的时候，带一个U盘（U盘里面有你的作品和电子简历）和一份纸质的简历。同时注意一下个人的形象。紧张。毕竟你是来找工作的，不是来要饭的。在这一块，你必须要随机应变了。很多学生告诉我，自己不好意思要工资，不好意思谈加班费等之类的问题。我觉得没有什么不好意思的。这些是最关键的部分。你不能含糊其辞，也不能被面试管主宰。毕竟，你是要为时间买单的。所以你不必害羞，一般到这个时候，说明公司对你有意向，如果不和你谈工资，说明压根不想要你。所以，无需顾虑，讲出来你的要求。
面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等
最后，希望大家都能在后期行业找个好工作。
