都说2019年是过去十年最难的一年，也将是未来十年最好的一年。去年整个全球经济下行的趋势显现，企业生存的压力增大。可是，2020开局就太难了，一场新冠肺炎疫情更是让经济雪上加霜，许多企业为了断尾求生，不得不开始裁员。复工遇到裁员，该如何是好？
首先，我们需要清楚，职场不存在绝对的安全感，寻找属于自己的职场竞争力永远比拉下几个潜在的威胁者重要得多，所以居安思危，未雨绸缪，早做打算很有必要。
打造核心竞争力
核心竞争力这个东西听起来很虚，这种能力的强弱，取决于你能干的活儿有多少供给和需求，供给/需求的值越大，核心竞争力越弱，反之则越强。
比如，IT公司的码农一大把，各个都会写代码，这个需求很大，供给也很大。但是，如果沟通能力好一点，领导能力不错，搞得定甲方爸爸，那就不一样了，除了清楚对接需求，协调项目进程，还能让下属服你，这就是复合型人才。
这种多维度竞争力，并不是让你在每个方面都拿第一，而是通过多维度组合，打造出属于自己的稀缺竞争力，以达到同质竞争最小化的目的，这样的人在职场中走得要更远一点。
人生要有Plan B
人生充满了各种不确定性，人无远虑必有近忧。在相对稳定而安全的经济环境下，也要考虑开展自己的副业，悉心经营，使之成为除了主业之外的重要收入来源，绝对成为你心里最大的底气。
闲暇之余，拓宽知识面，培养深度思考的能力，找到自己兴趣所在或是擅长的领域，进行深耕。当寒冬来临的时候，即使被裁员，或是不工作，生活也能安全的过下去，生活品质也不受太大影响。
手里有钱，心里不慌
许多刚参加工作里的小白领，花的比挣的多，各种网红带货，流量直播叫你“买、买、买”，花呗、借呗、信用卡，付完账单也没有余粮了。一场疫情炸出了多少平时不存款的月光族啊。手里有钱，在困难时刻才能心里不慌啊。
都说人到中年，所有的安全感都是靠钱撑起来的，这话一点不假。如果遇到裁员，至少需要半年的求职缓冲期，如果生活依然可以照常运转，包括房贷、车贷，信用卡都能正常还款，那你就拥有了一定程度上的安全感，生活也不会过得太紧绷，人也不会太焦虑，从容淡定地寻找事业第二春才有可能啊。
从现在开始，存钱，存钱，存钱。
因此，打造自己的核心竞争力，经营好副业，备好过冬的钱粮，也许将是你在人生至暗时刻的些许亮光。
