在系统的学习完DISC理论之后，为了更好的掌握BESTDISC测评系统，为他人提供更加专业的咨询服务，参加了BP2咨询师训练营，把学到的内容更多去运营实践起来。
DISC是一套性格行为理论，通过专业的测评系统BESTDISC可以给测评者生成专业的个人测评报告，结合测评报告利用专业的DISC理论知识，帮助测评者解决在工作和生活中遇到一些问题。
DISC是一套行为风格理论，根据科学的划分，将人的行为主要划分为四大特质因子,分别为D,I,S,C.每个人都是根据特质因子的高低划分为不同行为倾向的人。
BESTDISC测评报告是基于大数据，根据科学的理论和系统软件得出的报告，其准确性和参考性对于案主的解读有着重要参考价值和意义。
测试者通过回答问卷问题，可以得到一份专业的DISC测评报告，基于报告中的特质因子的不同变化，通过专业的报告解读让测试者可以更好的了解自己，以及如果通过调整自己来让自更好的应对工作和生活中出现的一些问题。
加入BP2训练营一开始便进行了分组，并且每一个小组都组成了一个临时的模拟咨询公司，这样的设定不但提高了大家习效率和学习效果，更让大家对于团队有了更多的认识和了解。
一群高能优秀的小伙伴联机学习，让学习效率和结果都有了更好的保障。我们的公司名称为：懂你咨询公司，也是在践行DISC报告咨询过程中，让测试者可以更好的了解自己，觉察自己，才能更好的去发展自己，不但可以从表面解决报告中存在的一些问题，同时通过启发式的探寻，专业的角度帮助咨询者更加深入的了解自己，甚至通过具体的工作或者生活场景，解决实际的问题。
训练营中，咨询实际的开始是从盲评开始的，所谓的盲评就是仅仅在看到案主测评报告中的三个曲线图表，其他关于案主的任何信息都不了解的情况下，根据图表曲线的变化推测出来案主的基本行为模式以及现在可能存在的问题，并且给出适当的建议。
以上案例就是案主的曲线图，自然状态指的是测试者日常所表现出来并且被他人熟知的一种状态，工作状态指的是因为工作环境的要求而表现出来的一种状态，压力状态指的是在处于压力是最为真实的自我反应，是最真实的动机和欲望。
以上三个图表就是人在不同状态下的行为倾向，根据三个图表的变化就可以判断出来案主基本的行为风格以及目前可能遇到的一些问题。
通过做盲评报告和案主做的盲评反馈，以及和其他咨询顾问的沟通交流学习，在做盲评报告时有下面一些需要注意的问题：
1、盲评报告不要太过于详细，因为在不了解案主背景和沟通的情况下，仅仅依靠三个图表，太过详细可能会出现一些偏差。
2、在进行盲评时不要太多的专业化词汇描述，例如DISC的描述，因为大多数案主是不知道DISC是什么的，她们更多想要知道通过测评报告更好的了解自己和目前可能存在的一些真正问题，所以要用直白对话的方式进行阐述。
3、要以案主价值为核心，多思考报给能够给案主带来的价值是什么，是否让案主更多了解自己以及发现自身存在的一些问题，咨询的本质是为对方带去价值，解决实际的问题。
4、在DISC测评报告中，本身就有很专业的解读文字内容，我们跟多的是通过曲线图标的变化来发现背后存在的一些情况和问题，而不是简单的把报告中中原有的内容正在复述一遍。
5、在真正的咨询时，其实是不在做盲评报告的，之所以要做大量的盲评报告是加强自己对于曲线变化的敏感度以及解读的准确性，只有经过大量的练习才能更好更快的发现问题。
经过盲评练习以后，就真正进入了一对一实战咨询中，通过前期了解案主的一些基本情况和阅读BESTDISC测评报告，根据案主提出来的一些问题给与咨询解答。
咨询的价值在于解决问题，问题的核心都是人的问题，因此咨询的意义就是透过DISC测评报告来解决案主的实际问题。
单纯的了解自己的行为特质和行为倾向是没有太大意义的，因此要找案主真正想要解决的问题，给予一定的建议和解决方案。
通过1对1的咨询和案主的反馈，总结出来下面一些经验和注意事项：
1、在正式咨询前要了解更多一些关于案主的基本信息，例如年龄，工作年限，工作岗位，目前想要解决的问题等等，并且要通过案主的报告预想可能出现的状况和问题，提前做好各项充足准备。
2、在咨询开始时要通过提问了解案主想要通过咨询解决的一个实际问题，并且通过提问和引导确定这个问题是是否为案主的真正问题。发现问题也是为了提高咨询效率，不然容易陷入各种表面问题的纠结和闲聊中。
3、关于DISC解读，报告里面已经写的非常专业和详细，所以没有必要更多的去讨论和分析报告中的内容，要通过自己的专业而聚焦在问题的解决上。
4、要学会倾听，并且根据案主的行为风格来调整自己的咨询节奏，每一个人接受的最佳沟通方式是不一样的。
5、要能够在一开始快速的和案主建立信任关系，这样有利于咨询的高效进行和问题的解决，这就需要我们根据不同行为风格的人来调节我们的开场沟通方式。
通过14的学习，让自己对于DISC咨询有了更多的认识和了解，在成为优秀咨询师的道路上，应该放下恐惧和骄傲，用自己的自信和专业去面对每一个案主，咨询的过程也是一个双方成长多的过程，要聚焦在自己可以解决的专业问题上，提高自己的专业能力。
DISC是一种行为风格理论，基于DISC的专业测评产生的报告可以让测试者更好更加全面的了解自己，以及目前可能存在的一些问题以及背后的原因。
可以解决在工作中，生活中出现的人与人的问题，对于更好的调整自己和做好自己有着重要的价值和作用。
了解自己才能更好的发展自己，很多时候一次咨询可以解决困扰自己多年的问题。
感谢在这个过程中给予我帮助的各位老师和伙伴们，不断精进，持续进步，去帮助更多需要帮助的人。
