工作半生，迎接各类检查半生，几乎对检查一点儿都没有好感。
只要有一个行政部门的存在，检查就少不了，因为这个是考量一个部门工作业绩的方法，现在几乎是唯一的方法。但如果是为了搞好工作，多一次检查，还真有一次检查的功用。可当前形形色色的检查，有多少是能真抓实干，深入细致呢。如是以百分制来评定的话，我想能有个三四成就万事大吉了。
检查前，打招呼，做假事。不管是哪一级的检查，都有个检查前打招呼，过个一段时间再来检查，在正式检查之前，往往还有若干次的主管部门督促小查，目的是为了在真正的检查上，能减少检查的麻烦，让检查好看些，双方心悦面和，心照不宣。于是检查时人数不够，造份假名单，到检查这时，或到别处借些。钱数不够，造个假账单，从下至上，一路假到财政部门。物质不够，大家凑点，过后，悉数领回。于是，到了检查的那一天，大家脸上都有光，反馈意见，不致于难堪，好说话，于是你好我好大家好，若要评出个三五九等，那就看各个部门的公关工作、表面文章做得如何了。
检查时，动动嘴，翻翻纸。所谓检查，无非是三部曲，先听听汇报，当然这基上听不出什么真实情况。再看看现场，能反映真情实况的的地方，检查组是到达不了的，提前做好了相关的屏蔽。最后就是闭门查查资料，资料那肯定是一个字“好”，做了工作的好，没有做工作的就可能更好。造假是一门高深的学问，要能造得让检查组的领导，明知是假，却找不出破绽，这就需要较高的专业水平了。平时群众反映得哇哇大叫的事情，到了检查这天，全造好了。只要你不微服私访下基层去蹲个十天半月，真实情况就永远是个谜。群众座谈访问，那也是秀，老百姓也作好了培训，什么该说，哪些不能说，全有事前强化培训。真是坐着车子转转，隔着玻璃看看，最后把酒杯端端。完了给点礼品带带。也难怪会出现某个地方为了应付上级林业部门的绿化造林检查，把一个光秃秃的山头，全用绿色的油漆刷了个透，远看一片绿意盎然。
检查完了，一切又恢复到从前，该乱收的费用，照收；少了的人数，不足的经费，还是涛声依旧，工作一点儿也得不到改善。相反地还培养了某些部门的造假作风，平时工作可以不做，只要你到检查时，能应付过去，一切好说，人浮于事，态度恶劣，也就不足为奇了。
是什么让我们看不到真相？有多少检查没有水分，谁能说得清！
