公司上周急招前台接待一名。
在我们所居住的城市，人才市场大部分以销售岗位居多而文职工作稀缺为特征（大部分求职者均厌弃销售岗，即使有部分销售成分的岗位也不接纳）因此，市场上的求职者们均偏好于这种纯文职的岗位：无销售压力、按时上下班、所有法定节日均正常休息。
基于此，我们人事部的招聘职位发布不到一天，已收到10多封应聘前台的简历，而这和我们一直以来招募的销售岗位的投递量简真是有着天壤之别。
招募专员纷纷通知应聘者面试，而其中最重要的一点，就是务必告知应聘者，抵达公司后，不要找前台登记面试！（登记的均是销售岗位）面试前台岗位，电联招募人员即可。此举无疑是想隐蔽安排，如若两个岗位都到前台登记面试，那么销售岗的求职者心里作何感想也未可知了。
不出所料，第二天到公司的面试者有8人之多。但大大出乎我们意料的，却是这8人，其中只有一人是按照指示做的，其余7人，均一意孤行地直抵前台！不是大声喊着"我来面试前台"就是执意在登记簿上，赫然写上自己的名字和面试岗位！
正因如此，人事部当天的销售岗位面试惨淡，据前台的接洽人员讲，当天面试销售岗的求职者，不是低头窃窃私语，就是询问是否自己也可转岗面试前台？还有态度强硬者当面质，更有甚者直接拂袖而去！
而对于8名应聘者，人事经理在做完所有人的面试之后，反馈到均有优势但也都略有不足。其中能力强的形象差、形象好的表达差、表达好的经验少。这无疑让人事经理有些挠头。
正当此时，招募专员小丹询问经理"我招过来的那个王丫丫，她行吗？"
经理惊讶"何以单独问起她？"
小丹道"在这8个人当中，只有她是打电话给我的！感觉只有她最听话！"
人事经理立即翻出了王丫丫的简历，原来此人之前是在政府部门工作，平日里也只是做一些政府会议的会前安排工作，准备文案，茶水，纸笔等办公用品，毫无前台接待的经验，与人沟通也一般！而其他竞争者，不是有丰富的经验就是沟通水平出众……
然而最终结果敲定，王丫丫击败所有竞争者，顺利通过面试，成功录用了！而经理给出的理由便是，简单听话照做已经成为了当今社会的一种稀缺能力，比能力更可贵的是更为谦卑和不自以为是心态条件。
是呀！职场中的"听话"是何等的重要！
有人说，"听话"等同于有"执行力"，对此观点我予以否定！
"执行力"是指行动力强、能动性强，是坐言起行！
"听话"是指不纠结任何原理依据且无条件的绝对服从，是心无旁骛！
这其实是先行于我们常说的"执行力"的！
记得我做销售岗时，有一个月业绩低迷，那段时间，主管要求我每天下班后，不论加班到几点，均要多留守一个小时，回听自己当天的销售录音。（由于我做的是电话销售，系统可以回听所有录音）基于自己是老员工，又跟随这位主管多年，即便心里一百万个不愿意也表面顺从地答应了。
下班后，加班的同事都走了，想着当我回听录音时，爸妈可能已经吃完了晚饭；当我手抄问题时，姐妹们可能正在KTV高歌；当我汇总答案时，连客户们甚至都已经散步回家准备休息了。。。。。。
思绪万千，我还是勉强地撇着嘴，拿起耳麦开始回听。听着听着，我突然发现在录音中，我和客户的沟通问题真的很大！时而客户在讲话时，我却极力打断毫无尊重，时而客户沉默不言，我却还只顾着讲产品而忽略互动交流，时而客户提出疑问，我的答案又却是答非所问……
从那天开始，我每天不再需要主管的督促，自觉主动地留下回听，甚至到那个月的最后一周，我提前完成了当月指标可以每天准点下班的情况下，我仍然自发学习。那是冬日里最严寒的一个月份，也是工作以来最疲惫的一段日子。每天最后一个锁上职场大门，拖着身心俱疲的身体，手提负重不轻的电动电池，徒步走下6层楼到地下存车场。拿出电动车钥匙的那一刻，我能清晰地看到电动车把手上的寒气，后视镜被蒙上一层厚厚的雾气，使我压根儿都无法看清自己的脸。
带上护膝、套上皮裤、毛衣、加厚羽绒服、围好围巾、戴上帽子、系好口罩，这一系列惯性动作完成后，我骑上电动车，从存车场的后门离开（晚上九点后，公司存车场的前门关闭，只开后门）驶回家中。
功夫不负苦心人！那个月，我做了全公司职场销冠，拿到了进入行业以来，最高的薪水，夺得了公司全国系统大排名的前三甲，创造了进阶方案的最突破记录！
记得曾经在书上看到一句话，当比你高阶的人要求你做一些事情的时候，背后一定存在某种逻辑，而这种逻辑是以你现有的学识和积累未必能看的通透的，那么这个时候，简单、听话、照做、别发挥，做就对了！
但是现实职场中，我们周遭有太多伙伴傲慢、狂妄、自以为是，在初入职场时对领导的话怀疑、半信半疑甚至直接忽略，以自我意识去自由发挥，屡屡碰壁之后非但不对自身予以检讨，反倒越俎代庖，甚至指责直系领导管理不当。最后消失在职场中，再也找不到他了。。。。。。
近几年，转岗做招聘以来，这类现象更为明显，甚至感觉比之前更为严重。招聘电话接通后，还未听清公司就急着拒绝，自以为是的断定对方只是中介；招募人员刚介绍完公司，还不了解应聘岗位便予以否定，自以为是的推测岗位毫无价值；甚至于近半年来的应聘者，连承认自己是在找工作这一事实都极力否认，只因为！这被害妄想症爆棚，究竟缘何于此？年轻人的自以为是，又是哪来的底气呢？
让我先来回顾回顾我自己年轻的时候。
记得我们那时候上大学，图书馆、自习室是我们经常出没的地方，即便是被看作学渣的补考生，即便不学习，也只是通过追追韩剧、租看小说、杂志等消遣方式来打发课余时间。但不论你再怎么折腾，消费、商业气息似乎距离我们很远。
反观时下的应届生、在校生们，课堂上明目张胆玩手机、看小说已是家常便饭；下课后女生们逛淘宝、买买买；男生们打网游、买装备。任何一项娱乐方式均与消费脱不开关系。商业气息已经不知不觉笼罩着这群本就不知天高地厚的孩子们。
乌烟瘴气下的事实便是，女孩子们淘到了尺码不合适的衣服，可以对商家破口大骂、强势地要求退货退款；男孩子们在虚拟游戏当中，受到挫败可以购买更高阶的装备从而"横扫天下"，从而幻想自己便是王一样的男人，目空一切！而这正是商业心里：我消费了，我是顾客，我也是上帝，我更是你大爷！
当然，这一切都可以是理所应当的。因为商业，它不会计较你做的是否正确，它只是逐利！只要有消费就有市场，有市场就有商机！商家不会顾忌更多！但是年轻人，想想我们自己呢？我们把这种"你大爷"的思维芯片植入大脑4年，自以为是了4年，当你毕业后，求职、面试、被企业挑选、被社会淘汰等等均是你要面临的现实。而现实往往会在你自以为是的时候，彻彻底底的扇你一记响亮的耳光。
这里，我们不得不承认，商业化的过早熏陶，首先和家长的教育方式不无关联。细想当下大学生，多是95后的青年，他们的父母也平均都在45岁左右，正是企业中层力量、事业经济也如日中天。但正基于此，强烈的经济支撑基于子女何尝不是双刃剑？一方面当然可以为子女提供更优质的物质基础和教育资源，但另一方面，又何尝不是扭曲了子女的价值观，致使子女更加放纵？
最后做个陈述总结：
自以为是，不是作为青年应有的品质，如果你今天对这篇文章置若罔闻，那么不久的几年后，你将会为你的自以为是来买单。
最后奉劝青年们，虚拟世界只是幻觉，只是商业营造给你们的幻觉。我们生活在一个去伪存真的现实世界，请别把代入感强化。可能你在你的虚拟空间是上帝、是王，但请你觉醒，现实中你只是个人，一个普普通通的普通人。你没有特权，你没有资格。请收起你的"大爷"心态，踏踏实实的先寻找一份可以安身立命的工作，认认真真的准备你的面试吧。。。。。。
——————写于2017年7月毕业季
