离职后,开始找工作。
大城市工作机会特别多,虽然不至于你任性挑工作的程度,但至少不缺工作机会。
发布简历以后,面试了十多家公司。
每次找工作,处于迷茫状态,不自信,依然硬着头皮找。面试中也遇上了一些人和事情。
印象深刻的是,接收到了企鹅公司的面试邀请,CEO一面通过,主管二面通过。CEO然后告诉我,不是企鹅公司,是他自己的创业公司。跟我讲了一堆公司业务前景,市场大,利润丰厚。挖来的人才是知名公司主管,可以培养我。个人当时觉着是他说的这么回事。
谈到工资的时候,CEO答应给到不低于市场薪酬的薪水。个人当时决定,在一个创业型公司做元老也不错。碍于面子,个人没再提福利待遇的问题。
面试完,放假回家前一天下午,让我过去听一下项目规划内容。新上任的主管,让我开始整理公司框架结构PPT。我四点到,整理PPT到晚上八点半,回家。因为加班错过了取消车票的时机,第二天早晨醒来发现160块钱已经没了。
放假期间一直不踏实,说好的入职offer在哪里呢?提到的四险一金,没有哪一险呢?!碍于面子没有再向CEO 咨询,想着收到offer就知道了。可是迟迟没收到offer。
开班前一天,主管问我回北京了吗?当时家里有事,直说下周一到北京。于是提到了offer的事情。主管说,再见一面。我当时很是纳闷,不是见了三次了吗?公司架构PPT我都已经给做了。为何还要再见第三次面,再聊聊我的想法。但是我没有立即表明心里的疑问,感觉为何再见四次面呢?
于是我在微信群中询问说,我简历改动了,您要我简历做什么呢?半天没人回,CEO说,主动 执行力 创意。我瞬间懂了,立马回复说,不好意思*总,一直在等offer。*总回复说,当晚发我。第二天早晨查收邮件,并没有看到offer。下午四五点看到了offer,其中的工资跟谈的时候少了4K。
可能这是给彼此一个台阶下吧。我立马回复了信息,祝福*总,事业顺利,财源滚滚,就不接受这个工作机会了。同时我在想,这样的创业公司,在要求别人的同时,为何没有约束自己呢。
回想面试的其他家公司,有的没有面试就先要你的方案后,就有的去面试了,还要求留下方案~特别不理解一些公司的行为。
有的面试主管会问你奇葩的问题,你不得不敷衍的回答。你认为策划是什么?你理解的创意是什么?国内就没有4A公司,只有奥美才算,连蓝标都不算~
仁者见智吧~~