先发一张养眼图。
1
这是我上周末上海两天新媒体培训现场和美女的合影。
是李海峰老师为DISC学员安排的包团课，先晒一张大合影。
他们手里那的黄色的书是我们讲师团的《新媒体营销丛书》。
嗯，晒一张能看清楚书名的。
丛书系列第一套6本完成，还有2本很快出版，还受出版社要求，在创作另外2本书。
有人好奇，秋叶老师你为何要编这样一套书呢？很好卖吗？很赚钱吗？
其实出书本身靠稿费是很难赚钱的。我出这套书，差不多已经送了上千本，加上我请人做PPT课件，写教学大纲，做案例，都是我自己付费的，稿费一分钱还没有拿到，我已经倒贴了近3万。
那是为什么呢？
是为了留住团队。一个人是做不成事情的，要做点大事情，必须有团队。我们很多小伙伴，都是通过网络认识，产生信任和认同，但如果总是停留在这一步，等各自注意力一转移，就各奔东西去了。
要留住人，你就得找到事情给大家做。这件事，大家还能付出有回报。
我们这群人不太可能成为创业团队，但都是新媒体一线实战人才，那么一起合作写书，是一个好选择。
高校需要一线实战人才写的书，也需要我这种了解高校教学要求的人来主编把关。我也可以借助出版教材的机会，让小伙伴有机会署名出书，赚一点稿费。
更重要的是，书一出版，跟着就有课件制作，教学培训，改版升级，各种机会就会跟着过来了。
有事情做，又有合理的回报，团队感情又好，大家自然都愿意在一起合作。
只要这些人才都留住了，还能接受实际工作的考验，我就能在时机恰当时，去带领团队抓住下一个机会。
有些人创业，想招兵买马，找不到合适的人。这很正常，没有磨合过的人，想合适都很难的。
要找对人，就得很早开始留人。要选对人，就得很早开始试人。
怎么试？怎样留？——找项目一起做。
有了长期的项目合作，就留得青山在不愁没柴烧，你看美国大片《激情与速度》，拍到第8部了，团队时不时还得搞点事情，这叫感情培养。
这就是方法论。
2
很多听课的学员，想做新媒体就是走错了路。
很多人问我如何做新媒体？
请问你是做什么行业？
我想做培训师。
那么你一定见过很多成功的培训师。
是的。
你见过几个成功的培训师，天天写微信号的？
呃，还真是很罕见。
那你写微信号目的是干什么？
做个人品牌好做培训。
得了，关掉你的微信号，有这时间好好磨课去。人家培训师是课讲得好才出名，不是靠文章写得好。
你看，这就是路走错了。
还有人做各种线下培训班的，比如画画。我和他们对话画风大概是这样的。
你一定见过很多类似的培优机构或者招生机构？他们规模不大，但每个月总能开班，也能赚点钱？
是的。
他们很花力气做新媒体吗？
好像不是。
那你不去研究他们做了什么招到人的，你写微信号干嘛？
我想写微信号加粉导流招人啊？
好吧，你直接去目标人群多的地方发传单更快。
这也是走错路的。
做任何事情，想清楚你的目的，其实成本计算就变得简单了。好多人都忘记了，你的工作目的是你的事业成功（赚钱），而不是你要做一个新媒体个人品牌。
做个人品牌是要持续投入的，做事业是要持续赚钱的。
两件事一般情况下都是互相抵触的。等赚到钱，再砸钱做个人品牌，效果好见效快。
看不清这一点，很多人就会犯糊涂，绕着圈子走远路。
还有人不服气，秋叶老师，你一边建议我们去研究市场，研究业务，研究同行成功做法，不要做新媒体，那为什么你还告诉我们你开头条训练营，大家都应该报名？
不管你做哪一行，需不需要一个特别的标签？让别人对你印象深刻一点？
嗯，我需要。
如果你说你是一个培训师，你是一个校长，你是一个手艺人，中国吃这碗饭的人很多，你会很特别吗？
有点难。
那如果通过学习头条，集中精力花一段时间，争取让你的文章阅读量有机会破10W+，甚至100W+，你回头告诉别人，我是发过10W+甚至100W+文章的培训师，请问你要不要这个title？
要！
那你还犹豫什么？
我报！
好，你马上点【链接】！
