1.
老G最近很忙。
团队一共三个人，其中一个女生小Q刚刚怀孕，正是年底忙的不可开交的时候，作为团队的老大，只能把很多原先应该由女生小Q的工作都转到了团队的另一个小伙子小Z手中。
小Z很理解，也很卖力，虽然偶尔会有一丝情绪，这很正常，谁也不是圣人。“等到年底绩效的时候，和老板说一说，给小Z多发点吧”，老G在心中这样和自己说，也就更加的心安理得起来。
这一天，临时又来了项目，另一个组的活儿，他们人更少，虽然老G不太愿意，不过没有办法，老板给的死命令。
老G回到办公室，盘算了一下，虽然很紧急，不过这个项目还是不错的，虽然前期有些拖欠，不过如果能够调整几个细节，完全还是有可能按时完成了，想到这里，老G觉得不能迟疑了，马上叫来小Z，开始商量具体对策和执行方案，不过小Z今天似乎有点不在状态，更不可思议的是，他，他居然拒绝了老G的任务执行指令，虽然说得很婉转，不过听到出来，态度还是很坚决的。
“小Z，这个项目非常重要，而且又是老板亲自交代下来的，无论如何，你必须按时把它搞定！”老G的语气明显急了，有点不容置疑。
“这……”听到老G这么说，小Z有点迟疑了，不过想了想，还是拒绝了，理由是手上项目太多，如果再加上一个，无法确保进度和质量。
老G也有些为难了，空气开始变得凝重……
2.
这样的场景是不是有些熟悉？
是的，工作中，这样的情况每时每刻都会发生，不是在你的身旁，就是在她或者他的身旁，如果遇到，无论你是老G还是小Z，都会有可能。
通常我们遇到这种情况，最终会演变成三种情况，一种是拼道理，一种是人脉、一种就是拼嗓门。不管哪一种，最后都有可能是一方输了，另一方却未必赢。输了的一方固然失去必须自己完成工作，赢的哪一方却也不一定能得到他自己想要的结果，因为输了人一定会想方设法在其他方面弥补回来，比如出工不出力，工作带人不带心，最后还破坏了彼此的关系。最终出现的结果还是双输。
那么，有没有办法最简便又最有可能避免这种情况的发生呢？世界上居然还有这种好事情？好像不太可能的啊，不过仔细又想一想，好像还是还是有的呢。
其实，这个秘诀，就是好好说话。
3.
好好说话，虽然是简单的四个字，但是能真正做到，却并不容易。
我们都是人，是人就会有情绪，就会有自己的不足为外人道的难处和秘密，也就难免在别人不知情的情况下被别人伤害，或者同样去伤害别人。无论是在生活中，还是在工作中，尤其是当自己觉得占着道理的时候，真正是“立场坚定斗志强”。
不过，事实上，在言语上强出头是最不合适的行为，中国古代就有老沉持重的表述，其中之一就是强调要学会说话，不在言语上与他人争锋。而所谓好好说话，说的好像大家都不会说话一样，其实只是强调要提升语言的表达能力，讲求艺术。具体来看，好好说话主要包括几个方面:
一是要注意场合。
二是要注意对象。
三是要注意内容。
四是要注意分寸。
五是要注意换位思考的关键技巧。
古话说“良言一句三冬暖，恶语相向六月寒”。掌握了这五点最根本的关键点，有意识的加以练习，就有机会成为会说话的人。而一旦掌握了说话的艺术，也就会给自己的生活和工作带来极大的便利。
回到开头的小故事，可能老G当时只要想一想，然后告诉小Z“我们一起来完成这项任务吧”就会好的很多。毕竟当小Z看到自己的领导都投身参与这个项目，那么也一定希望能和领导一起完成有挑战的工作项目吧。
因此从工作角度来看，好好说话不但更有利于创造一个良好的职场环境、更容易收获更多的成功。好好说话其实才是高智商的表现，更是高情商的表现，因为智商高的人能真正知道好好说话给自己能带来什么，算清楚这笔账，而真正情商高的人知道怎么样才能好好说话，并且愿意去和别人好好说话。
更进一步说，所谓情商高的人，某种程度上就是愿意和别人好好说话的人，而把话说好了，往往就能把事情办成办好，点滴积累下来，有时候甚至能够改变人生，说的可能有点大，但这却的确是事实。
所以，在新的一年里，让我们从现在开始好好说话吧~
