突出问题导向、需求导向、目标导向“三个导向”靶向发力，全力推动干部教育培训提质增效。
突出问题导向，坚持“数量型”向“品质型”突破，紧扣高质量党建引领高质量发展要求，以“三个优化”变“大水漫灌”为“精准滴灌”，破解干部教育培训工学矛盾突出、有效供给不足、训用存在脱节等问题。
突出需求导向，坚持“配菜式”向“点单式”转变。着眼党和国家的事业发展需要和满足干部履职所需，根据干部成长规律，以“三个清单”变教育培训“大锅饭”为“定制餐”，切实提高年轻干部的专业素养和专业水平。
突出目标导向，坚持上“课堂内”向“课堂外”。着眼把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，实施“三个计划”夯实人才梯队建设，变“要我学”为“我要学”，使实践锻炼成为干部教育培训最生动的课堂。
