能跟着永澄老师一起制作年目标就是幸福，幸运在两年前就知道了【慢慢来，持续做】，现在正成为越来越好的自己。
未来的路，很长，目标管理让我看到了未来的自己，而永澄老师会让大家越来越清晰地看到自己并实现自己的梦想。
能给人梦想的导师，必须跟着终生啊~~~
一、关注【to be】
001最小手势的力量强大无比。
在听完“五最”课程后，一旦有一丝自我否定的思维出现，最小手势会马上出来，告诉自己：“你应该关注的是你想要成为什么样的人”，于是所有的注意力到了矩形的右上角，也就是【to be】。
最神奇的是在考研即将来临的时候，想“到底会不会考上”的焦虑情绪来了，于是马上告诉自己“我是要成为考上的那个人”，于是所有的注意力都放在了认真备考上，笔试完后感觉也相当好。
【矩形的右上角有相当神奇的力量。】
002哲学家问题和富人思维
哲学家的三个问题：我是谁？我从哪里去？我要去哪里？以前想到这三个问题的时候，会想到马克思主义理论的世界观和方法论，虽然会觉得特别准确，特别对，但是实在是不知道应该怎么去具体把握。
但是永澄老师通过各种工具来让我们对于哲学家问题的思考更深入，对自己的发展有了更清晰的定位和澄清。
最初以为富人思维是“赚钱很多的人的思维”，哈哈哈。当永澄老师从把Be-do-have和Have-be-do放在一块的时候，就发现这其实就是用将来的自己引领现在自己的过程。
我们不用害怕现在，只要瞄准自己想要成为的那个样子，一切都是可以达成的。
需要给自己设定一个成长的暗箱。这个暗箱有什么功能呢？
每每进去一个困难或者打击，都会被暗箱处理成成长和财富。
因为每个人都是个Richard。
在Hard模式下，我们会告诉自己，我没有，我不行，我不配。
但是在Rich模式，也就是富人思维下，我们遇到问题，就需要记下他、思考他、提问他、解决他。
每个人都是Richard，你希望你的生活是什么样的模式呢？
那当然是富人思维了，告诉自己：我是个富有的人，我是个非常富有的人，所以我可以为这个世界做出点什么。我不考虑现在是不是很富有，我只考虑当我说出我能为你做什么的时候，我就拥有了它。
003理论要走到实践
跟永澄老师的工作经历有惊人的相似，永澄老师是在做五年规划的时候认识到了目标的重要性，我是在初到岗位的时候就负责制定全单位的年度目标责任分解，了解单位各部门的月目标完成情况，周目标制定情况，发现了目标制定的重要性。
但是在机关工作中，多数人是不会有目标概念的，碰巧最近领导要求年轻同志进行分享式学习，我把近期的工作重点，包括党的建设、脱贫攻坚、环境卫生整治等工作通过迪士尼策略进行分析，极大提高了单位工作人的积极性，也让领导及同事认识到我们所做的工作更深切的价值和意义，反响不错。
二、发现自我的过程
001课前作业不可少
幸亏自己提前做了所有的预习作业，所以在听高阶课程的时候，内心就有了底，也意识到了工具的强大。对于很多问题，也提前有了自己的想法和认知，所以整个听课过程能量满满。以后永澄老师的课程课前作业也要特别认真地做并且思考。
【既然有课前环节，一定有它的道理。】
002好的课程应该重复听
在预习阶段，我和我的榜样这个作业就做过一次，但是在高阶课中再拿出来，决定替换三个人。替换之后想到任何一个榜样都有特别强烈的想要成为他那个样子的力量，究其原因，是因为对于想要成为的样子渐渐清晰。
【打造重复力的必经之路。】
003工具思维
做了一系列的工具之后，对高阶课程恋恋不舍，从没觉得工具多，还想跟着永澄老师继续澄清，哈哈~
工具就像是我们常说的现代化管理经验，以后在工作和生活中，也要形成自己的工具包。
【每个人都应该有自己特属的工具包。】
三、思维升级是无价之宝
最大的不同是发现了今年的思维成长，看自己的成长，不跟别人比。
跟别人比的时候，如果心态不对，容易造成自我伤害，会觉得别人怎么能那么厉害呢，我为什么就不行呢。
反观专注自己成长的2018年，自己取得的所有成绩都是值得欢喜的，不需要跟别人比。
如果非要跟别人比的话，那一定是为自己带来正能量，可以去使自己变得更好的引领方向。
这个不同对我来说意味着接受现在的自我以及自己成长的节奏，从而接受在目前状态下对于未来自我的规划和思考。
这个不同会让我更相信自我的力量。
四、我想对你说
目标的力量超乎任何人的想象，我能在大学毕业后不久进行爆发式积累，就是因为目标管理让我相信了自己以及未来的力量。
上次参加永澄老师的课程是2016年的【向组织揩油】，当时设定的年目标以及在当时基础上建立的自我管理系统，使得我一直在成长的路上，一直相信永澄老师的话【慢慢来，持续做】。
感受到了永澄老师越来越温和，美瘦子，哈哈~~
