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--------分享者,拥有世界500强公司 人力资源管理和市场传播十五年工作经验的职场”老鸟”
初入职场的小白们经常会问我关于就业选择,职业发展,与上级相处等等问题。在此，职场老鸟想跟小白们分享下心得。
首先是学校学习的专业和公司专业，是不是一定要对口？如今时代变化非常快,知识更新也很快， 即便是工作选择与专业对口，三五年后,很可能大学学到的东西，一夜之间就改变了，很多我们过去深信不疑的东西，也被我们自己推翻。 转笔君认为学校教育更多的收获是一种学习方式和追寻知识的途径,当然还有你的人脉。现在，学校排名和你所学得的理论知识不再是人们唯一的关注点了。这个时代需要更多的开创者和实干家，需要聪明的头脑和敢于创新的魄力，最重要的还有“你需要稳定地牛逼着”。
A
兴趣是最好的老师
很多初入职场的小白，甚至有些大学教育中老师都会抱着或提倡骑驴找马的观念，作为职场老鸟，转笔君并不赞同，也不推荐这样的方式。这时候有一个问题会出现， 那么我如何知道哪份工作,哪一个类型的企业才是我的“真爱”？很简单，学习期间的实习..实习...和多多的，有质量，有深度的实习(重要的话说三遍！！！)。它们能帮助你了解自己的特长和兴趣,并辨别出哪类公司适合自己，而哪类不合适。
职场发展就如长跑，需要耐力，努力，坚持，但最重要的是兴趣。兴趣是最好的老师，如果真的对工作充满好奇心，自然就会用心，工作也会愉悦。所以初入职场，选择非常重要。
B
积极主动,站在上级的角度看待问题
交给小A和小B两个报告， 两人都是初入职场一年左右的小白，提供类似项目报告样板作为参考学习。三天后,小A给了一个初稿，一部分沿袭了报告样板，一部分做了自我创新，并且在ppt注脚下方 表示清除数据解释。对于一些不确认的环节，做出了梳理和汇总。而小B仅仅是将数据作了简单整理，一字不漏地完全运用参考模板，当被问起一些具体数据是什么？ 不清楚。 在被问起一些数据来源是哪里？忘记了，没有查。
仅从这个简短的例子就可以看到两位职场小白的明显差异.很显然小A更让上级感到靠谱和放心。
C
质量第一,关注细节
职场老鸟也经历过小菜鸟阶段。记得曾经在一家德国公司工作，老板是一位德国女士,优雅端庄,对工作一丝不苟。有次一个任务是做一个政策流程,我洋洋洒洒写了4页A4纸英文工作流程， 自信满满地拿到老板处讨论，结果老板硬是 挑出来2个使用不当的中文格式标点符号。 老板改完后,没有半点责备的意思,而是耐心的跟我解释,这么做不是为挑我的毛病，而是确保工作质量和我个人的工作信誉。转笔君第一次领略到德国文化中一丝不苟的工匠精神。
D
健康，专注
从物质获取幸福的时代已经结束了，现已到获取幸福的”减法时代”了 。我的工作和生活都要以收获”愉悦感”为目标，明确自己想要的,专注忽略已久的精神世界。作为老鸟，转笔君看过太多因为失去身体或心理健康而早早结束职场生涯的例子。 因此健康的身心是一切的基础。至于专注说的 是把握当下，对于时光的珍惜稀和未来的负责。
所以送给职场小白的两个词是：健康和专注
E
持续学习的能力
毕业三年后，小白们就会发现很多大学学习的东西已经过时。职场更新非常快,因此，知识的升级对于职场的发展尤其重要。 保持持续的学习能力,说起来不是很困难，但它需要克制当下的惯性和惰性，更应持之以恒。
作为一名职场老鸟,希望以上的分享可以给各位小白们带来新思路。
“给自己的生活，
增一点新的味道。”
——转笔君
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