职场中，很少有人会一直在一家公司工作，或多或少都会换公司，有的是为了图谋更好的发展，有的是在原来的公司干的不顺心。换一家公司会面临很多新的问题，也要熟悉新的规则和环境，下面给大家讲一个真实的案例：
小刘大学毕业后在家乡（县城）工作，一直都是从事销售工作，在家乡工作了两年也没有混的太好，过年时家里人就建议去一线城市工作，一线城市平台大、机会多，工资也比家乡高很多。小刘自己也想有更好的发展，开年后就去上海工作。
小刘来到上海后就加盟了一家做电销的公司，面试时小刘看上了这家公司的高提成，没有做过多的询问就办理了入职手续。刚开始工作小刘就感到非常的不适应，在家乡做的是门店销售，每天只用等着客户上门就行了，但来到这家公司，每天都是主动的打电话去邀约客户，电话名单早就给同事和竞争对手打烂了，一上午过去没有一个客户搭理他，甚至还有的客户破口大骂。
一天的时间很快就过去了，到了6点钟，很多同事下班都走了，小刘看见人不少同事走了后自己也跟着下班了，心想着：今天受了一肚子气，回去好好休息下，明天肯定会约到客户的！可是连续3天都没有邀约到客户，每天小刘都感觉非常累，被拒绝的滋味真的不好受。到了下班的点，小刘还是跟着同事一起下班，这时有位老同事对小刘说：你怎么不留下加加班呀？小刘不以为然的说了句：没心情，上班整天就是打电话，一个客户都见不到，这工作真没意思！同事笑了笑也没有再说什么！
就这样连续一个星期小刘都是如此，到了开周会时，小刘收到了一封辞退信，还是老板亲自写的，小刘当场整个人就懵了，在同事的一片笑声中默默的离开了公司。
事后小刘才知道，这家公司有不成文的规定，每天必须邀约到3个客户，不然就要加班到晚上9点。各个小组和小组内当月排名倒数的要给排名靠前的同事从工资抽一部分做为奖金。恰巧那个星期小刘的组长请假了，没有人告诉小刘这件事，同事们巴不得别人早点下班，最终造成了这样的结果。
从这件事可以看出，很多公司为了激励员工搞起了内部竞争，同事之间为了拿到更多的工资都恨不得别人早点滚蛋，人在利益的面前都是自私的。虽然这样对职场新人特别不公平，但这就是职场的残酷！
大家有在这样的公司工作吗？对这件事有什么看法？欢迎大家在评论区交流！
