随着实习大潮的结束，正式招聘的宣讲慢慢地开始拉开序幕，20170515不知道是这学期的第几个周一，只知道这学期快say goodbye，只知道求职的步伐渐近渐近。
今天下午上海华为的无线部的中射频相关人员在无线谷召开了岗位推介会，也是一场干货收集会，第一次在自己本职领域了解到关于未来的选择。李应希hr姐姐已经在华为呆了10年，8年的射频工作+2年的部门hr，很年轻的姿态有点让我羡慕。感慨10年后的自己也能如这般年轻美丽，自嘲也不是干技术就会让女生衰老、暗淡无光，嘿嘿。希姐以前也做过业务面的面试官，跟她简短的聊天，大概get面试过程的几点：1、自己目前做的所谓的系统在他们看来就是TRx，即介于功放和调制信号间的电路设计。他们所谓的系统工程师都是内部挖掘出来的有经验的优秀人才，系统太宽泛，要能讲清楚自己到底做的是什么。2、面试官着重考察的或者想知道的是：a项目的背景意义，是否仅仅是为了做毕设而做。b项目的难点（比如通道间的干扰）你是怎么处理的 c项目的创新点 d项目做完，有没有自己的思考，或者是结合现在的时代背景有没有看法 e你在项目中做了什么，还是仅仅是一个大团队中的普通一员，要能充分描述自己的只能。3、面试官主要从基础知识和对于科研的热情的维度来考量。3、在射频干几年后，可以转岗，比如SE（很看技术，都是从技术岗转的，不像AE,AE会看手册，能和人交流就好）。4、目前华为国外的市场的产品经理大多是从技术转岗的，国外更能锻炼人。
综上，两个月时间给自己更多提升硬实习的机会，夯实基础，梳理项目做好必答题的书面稿整理，多练口语，这些对于找好工作都是不谋而合的，在硬件这个领域看来只有加强专业知识才可以一枝独秀，外语的不断加强可以在未来让自己有更多的机遇。加油！
tips：1、关注射频公众号，了解前沿知识领域
2、阶段性总结
3、多跟师兄积累面试经验
