道:解码知识,形成深度知识
现代世界最伟大的发明之一,计算机,程序通过编码,经过计算机解码,最后做出反应和结果,我们学习知识要通过调用新知识,思考旧知识,二者融合之后形成深度知识,让深度知识用于解决问题。
术:解码8步骤
1.列出问题,找到对应材料的观点
我的问题是:我想要提高时间管理能力,我看过一本书《人生效率手册》,这本术的观点是:SMART原则制定目标,时间分解法把24小时分成早起硬本领修炼,工作时间和泛学时间,总结笔记来进行每日复盘
2.认同的观点和启示
认同的观点:
(1)你如何过一天,就如何过一生
(2)自我管理有四个方面,时间管理,目标管理,效能管理和精力管理
(3)知识输入有四种,阅读,行走有力量,以人为师,参加课程/会议
(4)思维输出有三种,演讲,写作和实践
对我的启示:
(1)每个人都应该确立自己的偶像(7个人物法),确立接下来要修炼的硬本领,比如我的偶像是罗胖,吴军,何帆,万维钢,秋叶,张萌,剽悍一只猫,罗列出来这些人的硬本领,结合我的发展阶段和实际需求,排列出三项硬本领,阅读,写作,演讲
(2)人生就像一本效率手册,你如何对待时间,时间就会给你同样的回报
(3)作为个体,首先要修炼的就是自我管理体系,只有掌控人生,才能真正开始破局,不破不立
(4)目标管理是时间管理的底层逻辑,情绪管理是时间管理的基础,健康管理师时间管理的保障。
3.作者如何论证观点?
以SMART原则为例,张萌举例她在大学的1000天小树林计划。
(1)起因
2005年,萌姐以优异的成绩考入浙大,当时她想成为奥运会志愿者,但是杭州大学生不能当奥运会志愿者,于是她放弃了浙大,选择退学复读,从理科生转到文科生,她用了两个月的时间考取了北京师范大学的英文系。
(2)转折
进入英文系专业后,有一件事让萌姐非常崩溃,但也是萌姐的起点。在全年级英文测试中,萌姐的英文成绩是全院的第89名,全院120名学生,她从来没有考过这么差的成绩,当时她想要成为一名外交官,只有年级第一第二的人才有机会成为外交官,于是她给自己的目标是通过三年的努力,从大一的89名考到大四的全年级第一名。
(3)目标
有了目标,就要开始拆解目标了。她分析了自己每天的时间,大概是有三段可以支配的时间用来学习。第一个是每天早上起来的时间,第二是每天晚上下课之后的时间,第三是周末的时间来单独学英语。她查了一下整个英文系是有5000-6000小时的英文学习计划,如果自己的目标是成为第一名,那么就需要比其它同学付出两倍时间的努力。
(4)拆解
首先,她是个学生干部,每天晚上的时间是学生活动,所以晚上不能用来学习。周末也不行,因为有经济学双学位的修读和第三外语的学习,周末都被排满了课程,没有时间进行英语专业的学习。
(5)SMART原则
现在只有早上的时间了,萌姐选择早上的时间有两点原因,第一,萌姐从初中就有5点早起的习惯,早起对萌姐来说不是难事,是可行的。还有一点,早起可以选择把里面和外面世界分割开来的小树林来大声朗读英文,每天5点-8点或10点,一天就可以保证3-5个小时的完整时间阅读。
4.观点的适用性
时间分解法的适用性:对于有很多可控时间的人来说适用
时间分解法的不适用性:对于重度拖延症/懒癌患者不是很适用,如果不给时间留白,容易让人越来越焦虑
5.观点的迁移
领域1:从职场小白-高管的晋升,想要成为更有价值的人,首先就要让时间产生价值
领域2:任何需要做工程管理/项目管理的岗位,尤其是互联网产品经理,没有对需求的优先级的排序和确定,是不能成为一个合格的产品经理的
领域3:新媒体写作,写作是把思路清晰化的过程,想要写出有价值的好文章,就要学会复盘,复盘的过程是加工知识,变成深度知识的过程
6.还有哪些知识可以印证这个观点?
化学:化学反应就是把旧物质拆解元素后形成新物质的过程,拆解思维
金融:财富的基本盘是人与人的深度链接,想要产生链接,就要拆解你们之间的相同和不同
财务:各种衡量现状的财务报表都是拆解出来每个指标,然后再进行计算加工
7.从不同视角进行补充
侦察兵视角:好的侦察兵一定是可以模拟真实事件的发生,来进行认知升级的,只有把得到的知识进行深度拆解,突破现有的认知框架,才能更好地去纠正和迭代认知
数学视角:数学是通过一系列的函数或者算法来解决问题,现在的人工智能,把数据进行清洗,转换,形成特征工程,然后建立模型,输出结果,更好的分解是组合有效内容,输出自己想要的结果
医生视角:建立自己的健康体系才能让身体更好地服务自己,就像这本书写的,深度知识是通过解码思考之后得到的,不做信息的搬运工,建立适合自己的方法论和体系。
8.有哪些不认同的观点
(1)用早起时间修炼硬本领。每个人的睡眠周期和身体状况都是不同的,找到高效时间,把它用在最重要的事情上就好,不一定非要早起,有人可能早起了变得更困
(2)时间以24小时为单位进行拆解,应该给时间留白,否则容易让自己活得更焦虑
(3)掌握高效的管理术和工具能让自己变得更高效。术只是技能层面的,先改变思维,再改变行为