刚才在公司开会，忍不住骂了人，很久没在开会时骂人了。最讨厌的就是这种态度：我觉得这个事情也就只能做成这样了。或者，这事做成这样差不多了。潜台词是，不必再努力，再努力也没用。这种鸟逻辑令我烦透了，空间和机会永远有，年轻轻轻怎么就是这么个工作态度。这种态度还不是某个人的，是一群人的。——沈浩波（磨铁图书创始人）
在微博上看见沈浩波发的微博，深有感触，我们身边经常有这种人，他们常说：“这个事情能做成这样已经不错了，或者我实在是没法做这个事情……”说这类话无非是基于两种理由：一是害怕上司对他提出更高要求，这样他就要花更多时间去做事了；二是因为之前的工作已经拖延了太多天，导致出现稍微挑战性的工作就害怕，想逃避。
这样回答的后果如下：一是领导觉得你能力太差；二是你的能力只能停留在低水平层次，因为你一次次拒绝了挑战的机会；三是耐受力差，可替代性强，因为长期只愿意干简单的工作，出来的工作成果永远是中低档水平，于是不知哪天就被炒了鱿鱼。
今天下午看书看到一段文字：“有一件事我们可以做到，最幸福快乐的人是那些尽力而为的人，我们完全可以达到这一境界，我们能够全身心地投入。我们可以全神贯注地关注我们面前的机遇。”
尽力而为的人不见得比那些敷衍的人活的辛苦，多干活的人不见得比那些偷懒的人累，最损耗精气神的不是勤劳，而是懒惰和敷衍。
敷衍的人永远无法接触工作的实质，懒惰永远比勤劳更让一个人远离快乐和内心的平和。
精神富足的人，一定不会是游手好闲的人，更不是动辄说：“哎呀，这个我不会，这个我干不了。”的人。
闲散如酸醋，腐蚀人的精神和灵魂。
你以为你敷衍的是工作，其实你敷衍是自己的人生。
不拼到淋漓尽致，不可能体会到卓越工作的满足和充实感；不拼到精疲力竭，请不要说我真的做不到。
每一次面对挑战的退缩和懈怠，将会成为你突破人生的壁垒，当有一天，这个壁垒累积了太多的砖石，你会发现自己已经被逼到墙角，无处可逃，只能面对每天压力重重的生活。
有人说：“何必那么拼呢，凡事做到七分就好了。”
这样说的人，往往连七分都做不到，“法乎其上得其中，法乎其中得其下。”
因为对自己要求太低的人，他所要求的七分，也许只是别人眼中的五分，连及格线都不到，却沾沾自喜于自己的中庸和平衡。
你以为的随遇而安，不过是随波逐流。
选择尽力而为，就选择了在上坡路上前行，虽然上坡总是更加艰难，但这样的人生一直都是向上的曲线。
选择敷衍塞责，虽然很轻松，却一直是走在下坡路上，越到后面越容易被下坠的加速度拖拽，滑向堕落的深渊。
人与人之间的区别，不过是我每天都想把事情做到一百分，而你五十分还以为自己过了及格线。
尽力而为不只是对工作尽力，也是对自己的生活尽力，唯有尽力而为才是人生正确的打开方式，也唯有如此才能活出自己想要的样子。
