一、因为自己没能力，就抱怨环境不如意的人，从来不会成功！
太多人刚一入职场，就挑上司的毛病，同事的毛病，自己适应性差就归咎于工作环境不行，压力大等因素。但没有压力，哪来的动力？
难道你觉得每天混吃等死，玩手机吹空调就能拿工资的生活，才是最幸福的？那你这辈子真的也就只能过这种生活了！
我的上司张总在所有新人进公司时，都会讲一个故事：他年轻的时候，刚刚踏入社会，没有阅历、没有人脉，兜里就那么点儿钱，吃了上顿就要想着下顿怎么办。
结果好不容易找到工作了，还是没有底薪只有提成的那种。连续两个月都没有任何业绩，他只能努力努力再努力！终于等到了第三个月，他谈成一笔生意，还因为钱没算清，差点儿让公司赔了。
那个时候，他就告诉自己：不是工作太苦，是自己实在太没用！就算辞职了，换份新工作，又能怎么样呢？只不过是让自己的错误重复一遍又一遍，而自己永远得不到提升。
于是，他咬牙坚持着，半年后成为了公司最出色的销售员。一年后，有了自己独立的业务团队。几年后，成为了各家公司都争先恐后抢着要的人才。
所以，这个时代从来不缺高门槛的工作岗位，不缺顶级的优秀平台，也不缺高质量的卓越人才，关键就在于你要仔细衡量自己：究竟是不是人才！？
二、要学习享受“成功是与失败、嘲讽并存”的！
在中国，会上网的人肯定都知道马云，即使不知道他，也应该知道他创建的淘宝或者支付宝。
马云的影响力是毋庸置疑的。但是，他创建阿里巴巴的时候，投资拉不到，团队也没多少人，刚开始那几年，他被别人笑为疯子，那段艰难的历程不是你所能想到的。
最让人感到悲哀的是，不止马云被笑为疯子，连支持他的人—张向东，也被笑为疯子或者傻子。
2006年，央视有个创业节目叫《赢在中国》，张向东当时还是个年轻气盛的小伙子，他在受到大咖评委们的否定后，说了句令人大跌眼镜的话：
“我非常相信我的商业眼光。在座的有一位是慧聪网的，虽然我本人经常使用慧聪网，但我个人并不看好慧聪网，未来商业做的最好的，肯定是阿里巴巴！”
当年的慧聪网，就相当于现在的阿里巴巴，行业领军，实力雄厚。所以当郭凡生听到张向东这句话的时候，他笑得特别大声：我都已经这么成功了，你都不相信我，反而要相信一个不如我成功的马云。那凭什么要让我相信你？
后来，马云果然是一匹有实力的黑马，他整合了雅虎，打败了ebay易趣，将美国的电商赶出了中国，并且融资上市，市值一路飙升！
看来真正理解马云的人，也只有张向东了。英雄总是惺惺相惜，而“狗熊”只会互相唾弃！
别人总是看到了阿里巴巴成功之后风光无限的马云，但却不了解阿里巴巴之前的马云有多么落魄无助。马云在达沃斯接受访问时，就自嘲道：“我失败的次数多了！说起来都好笑。”
马云对失败滋味的体会超越一般人，所以他对成功渴求的欲望也超过了一般人。正因为马云有常人无法比拟的坚强和决心，才能成就今天的无限辉煌。
所以，一个成功的人背后，都有着不为人知的艰辛和心酸，只有经历过大磨难的人，方才能铸造大成就！
哪个人的成功背后没有质疑与嘲笑呢？只有始终坚持着自己巨大的信念，微笑着迎接嘲笑和怒骂的声音，不畏艰苦的勇敢实践，才能真正笑到最后，迎来成功！
