培训本是一件很愉快地事情，企业肯花资金聘请专家到公司给员工培训，员工还可以脱产（工作还得自己干）。可现实呢，确实剃头挑子一头热，每每有培训的时候，都是给单位派发名额，管你干什么工作呢，按着名头把人带去，早签到、晚签退即可。
被培训成为企业培训的一种常态。如果专家能调动现场氛围，有一定的演讲能力和控场技巧，那么整个培训还有声有色。
如果是视频培训，那现场几乎没法看。做什么的都有。
图片发自简书App
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这种浪费时间，浪费精力，浪费资源的培训有必要吗？员工培训，不管是什么培训，都是那个常客，这种顶名额被培训何时才能休呢？
