很久没有好好静下来做一个总结了，人的成长，真的可以用牛根生的那本书《逼自己一把》来形容，人不逼一把，你永远不知道你的能力“天花板”在哪里，也许，你比你自己想象中的要强大得多。

今年的1月1日，我做了一张7张关于读书的总结，发到过往分享的群里，一石激起千层浪，也让很多小伙伴对自己做了再次的检视和盘点，而我自己也是战战兢兢，因为，对自己去年的成长不是很满意，跌跌撞撞，踉踉跄跄，但是通过大数据，发现自己还是可圈可点的，至少，对标自己，也是一次成长了。

1月17日，我要给樊登粉丝群的小班长们做一个关于读书、成长的分享，想着既然要分享的，我倒不如倒逼自己一把，把我许久未完成的年度总结和明年（当然现在是今年了）规划计划一番。

我给我总结的主题是：岁华新启，未来可期。

从字面上应该很好理解吧，开启新的一年了，未来依然值得期待。这也是我对于2023年的期待。

接下来，我会用三个篇章来做逐一的陈述：奋发、启发、出发。

首先是奋发，这应该是2022年的热词，毕竟大大的新年贺词中也给奋发加上了一个能量，“踔厉奋发”，让人无不向往。

确实，2022年不负使命，成为了很多事件的关键标志，给失去的三年画上了一个“不完美”的句号。

你的2022年呢？你有什么收获，还是有哪些没有完成的遗憾？

我给我2022年两个关键词：一个是“坚持”，一个是“突破”。

说到坚持，这个确实是我挺骄傲的事情，毕竟，你的坚持，就是你实现的梦想动力，你的坚持程度，就是拉近你梦想的距离。

而这4个坚持中，我也给我自己带来了一些突破，可以说，你不仅坚持了，还成长了，证明你不是在做机械性的重复工，而是真真切切的有成长、有变化。

那么，一起来和大家分享一下我的突破吧。

第一项突破：就是我的读书

要知道，我以前可是太不爱读书了，从小到大，完全吃老本，吃课本，上了大学连课本都不吃了，大学的课本没有的是笔记，有的是我上课睡觉留下的口水印记（因为上课睡觉要垫本书在脸上），没有任何课外的涉猎，这也是导致我很长一段时间的眼界、格局都很狭隘。

还好在大学时加入了学生会，接触了很多积极向上的同学们，间接的提升了我的知识涉猎。

不是有句话说：读万卷书，行万里路，还有阅人无数嘛。

所以，做到任何一项，一定能给你带来眼界的打开和格局的放开。

首先，来看看我的“阅读”大数据吧。

无论是知识输入，还是知识输出，2022年对我来说都是一个自我突破的元年。

读书，之前读过

讲书视频，之前也讲过

知识卡片类，之前也做过

但是都是“三分钟热度”，没有能坚持，更谈不上突破了。

自从2019年身体出现了2个重大的问题，给我一个很强烈的信号，而那一年也是我的“高光时刻”汇聚的一年，出差城市最多，而且，都是受邀分享授课，4年的厚积薄发，也有了一次发光的机会。

也是那一年，我沉下心来读了大概是6本纸质书，是我毕业8年以来读书最多的一年，回算读书时刻，撇开教科书之外，应该是我20几年来读书最多的一年了。

就像《掌控习惯》里面讲到的，养成一个习惯就是要做到“提示，渴求，反应和奖励”这个闭环，我内心的自我暗示，是第一步“提示”的关键，2019年也是我开始读书的元年。

2020年，纸质书只读了2本，其他基本上都是以听书为主。

2021年，我读了16本书，输出了12份手绘思维导图。

2022年，我读了37本书，输出121个知识内容成果。

现在可能没有什么太明显的变化，但是我相信，成长会随着时间的变化，以复利的形式快速提升。

唯一要做到的，就是坚持，接下来，就是在坚持中有所突破！

第二个坚持给我带来的突破，一定就是ta，写字。

2020年，我辞职以外勤身份加盟公司，以创业者姿态在黑天鹅下做勇敢的逆行者，但是就给自己了一份坚持，就是用自己写字的这个状态来维持住。

不统计不知道，2022年我的坚持竟然还比2020年少了2天，但是给了我时隔一年再度重启热爱的原动力，有时候，热爱就是为梦想不顾一切，你得坚定自己的内心，哪管外界什么样的声音呢？

要说，我现在的字，也是通过这么简单的坚持，才练成的。

没有名师指路，没有上过兴趣班，全靠努力和坚持，我在想，小时候，就靠着这种纯粹的坚持，也能让我脱颖而出，反而现在长大了，却遗失了初心。

这也是“不忘初心，方得始终”的真谛吧。

说一句热爱很容易，坚持一生热爱需要排除万难、坚持不懈、

坚持热爱都如此艰难，可见，坚持确实不易。

就像罗胖今年跨年演讲讲的那句，“以一般人的努力程度之低，根本轮不到拼天赋”，所以，面对你的梦想或者目标，你扪心自问一句：你足够努力了吗？

2021年有幸成为广西樊登的书友代表，接受广西电视台的采访。

2022年再次担任樊登老师《可复制的领导力2》新书放映会主持人。

同时，国庆假期与樊登读书粉丝管理团队相遇，并有幸加入小班长管理团队中，进一步深入学习、思考。

以思促行，以行动思。

其实，这也是在樊登里面的一个小小认可吧。

今年上课比以往少了，加了一次和杰妮老师视频连麦的机会。

这一点，是实现了0的突破，但是结果上我并不是太满意，没有达到我的预期。

做报告、讲报告、不断精进，无论是数量、还是质量，相较于去年有有所交待。

一年“满档”献血2次，热血中年，让爱传递。（2022年2月和8月）

2022年10月，担任核酸志愿者。

穿上防护服的那一刻起，你就代表了守护城市的“逆行者”，衣服虽轻，责任却很重。

尤其是那个时候天气还是有点热，穿一个下午和晚上，整个人都被汗浸透了，而且那个时候还不算YQ的高峰期，工作量也就是检了百把两百人吧，自己就已经承受不了了。

那些真正奋战在第一线的医护工作者，没有任何的替换的情况下，可想而知，无论是身体上还是心理上，都承担着无法想象的压力。

向全国最美“逆行者”致敬！

所以，这就是我2022年的整体总结了。

再见2022，你好2023。

在转折点，你一定要接受一些启发。

罗胖在介绍他这本书的时候说过“启发”他的理解，

“我们对启发很容易有一个误解，就是光把启发当成是别人给了我们一个东西，让我们两眼放光，一拍大腿说，“哎呀，真妙，真好”，然后就完了。但是没有这么简单。”

启发是什么？是人们会不断地超越所给的信息。

什么叫作“超越所给的信息”？就是说，人类的知识传承，不是这一桶水倒给下一桶水，下一桶又传给另一桶水，而是我们每一个有灵性的人都有本事，把给定的知识和信息不断地去超越过去，我们总是会还给世界一些更多的东西。

这就是“启发”的第一个特点。启发不是我们被动接受的结果，而是主动创造的过程。

所以，在主动创造的过程中，一定要找到破局的关键，这就是对于我的启发。

接下来对目前的我来说，推荐以下3本对我有所启发的书。

新加坡有一个原则，叫作打造π型人才。各位知道什么叫π型人才？我们过去有一个说法，说做T型人才。T型人才就是你有很好的基础知识，你有广泛的涉猎，但是你有一项优势，这个叫T型人才。

新加坡认为T型人才不够，你必须打造π型人才。什么叫π型人才呢？跟T一样，但是多一条腿，有两个技能，有两个足够深入的技能。这两个技能分别叫作第一技能和第二技能。请注意，第一技能与工作相关，第二技能与激情相关，这叫作”π型人才“，而且每个人的这个“π”的两个腿是要更替的。

在VUCA（乌卡）时代，最重要的学习态度就是终身学习的态度。就是你这两条腿得不断地进化，你始终都要有一个与工作相关的第一技能，还要有一个与激情相关的第二技能。你的第二技能，很有可能就会成为你的第一技能。然后，你还得培养自己下一步的激情，这时候你的人生才能够不断地迭代，才能够打怪升级。

我用《跨越式成长》看清自己，看清形势，走出迷茫。

一般企业的发展增长无非就是上面这样的一条S曲线：破局点是指这个企业开始盈利的基点。通过红利、管理和创新达到持续的增长，最终会达到一个极限点，即发展的局限。

无论是个人，还是企业，当第一曲线到达极限点时，只有第二曲线的非连续性才能跨越“极限点”。

第二曲线创新并不是对第一曲线的改良，而是重新开启新的曲线。两条曲线中间存在非连续性鸿沟。

破界创新的迷人之处，绝不仅限于事业增长领域，它在个人的成长方面也起着巨大的作用。我最恐惧的事情就是成长受限。其实个人的成长并不是指你要创下多么辉煌的事业，或者拥有多么精深的学问，而是真的把这些不重要的“隐含假设”打碎，让你的生命里流淌出来。

这本书结合《跨越式成长》一起来思考，相信你一定对于你的未来，有了更不一样的理解和期待。

当今，我们所追求的完美职业生涯，不仅是要找到热爱的工作，更要能建立热爱的生活。《远见》这本书是从长期的职业生涯视角出发，将长达45年的职业生涯划分为三个阶段。

进入职场的第一个15年，是学习和探索的过程，充满了尝试和错误。这个阶段并不是为了找到一份你每天都津津乐道的神话般的工作，而是要找出你擅长什么、不擅长什么、喜欢什么，以及不喜欢做什么。第一个阶段并不仅是被动地增长年龄和阅历，而是一个高度活跃和有目的性的阶段。

所以这个阶段叫：加添燃料 强势开局

第二个阶段叫：锚定甜蜜区 聚焦长板优势，是识别、拓展和投注我们长板的阶段，因此，我们必须学会拓展行动规模，从而让影响力倍增。

50－85岁是一个崭新的的机会时代，如果我们能主动对这一个阶段进行永不懈怠的塑造，我们同样可以让这个阶段更加充满活力，并且创造出更高价值。这，就是第三个阶段。

第一阶段，决定了我们发力的方向，因此，方向很重要，通过探索、学习、试错、调整，找到一个更适合你的赛道去奔跑，这比你拿了多少个奖杯更重要。

书中提到了4个维度来评估你的个人年度价值，还有一个表格，大家可以尝试做一个自我的测算，看看你去年能拿多少分？

如果结果在700分+是你自己觉得你的各方面还算比较满意。

低于500分，你就得好好的审视一下，你的那些方面的选择，是否应该要重新进行思考。

分享书中的3个金句，对我启发非常大。

最后，给大家提供一个做好今年职业规划的“三板斧”，大家对标一下，哪些有做到，哪些需要再提升的。

哈哈，最后就是2023年的规划了

我还是给我自己定义了三个关键词：坚守、创新、超越

坚守初心、创新方法、超越自我

坚守：

全年练字篇幅265个（至少与去年持平）

创新：

解锁新技能（PPT转化成为生产力）

献血能够再献出成分血，为献血事业做出更大的贡献

超越：

月均4本书（比去年多1本）

每2天输出1份知识成果（比去年提前1天）

自媒体单平台的粉丝量，希望能够突破1000个（目前除了微博之外，其他均为达到）

分享、授课的受众突破100人次（现场、线上均可）

以上就是我2023年的小目标，我们一起努力，为梦想奋斗不止。

共同见证，共同成长！