昨天晚上快要睡觉的时候，和同事聊到了「自制力」问题的后续，我提了一个问题，「自制力」到底来自哪里？自制力不可能凭空而来，是家长的灌输？是老师的教育？还是老板的要求？
那么什么才是「自制力」的起点？我想可能是「内驱力」，这个是我在职场生涯中最看中下属，或提拔下属最重要的能力。而我更加的笃定，高度的「自制力」由「内驱力」产生。为什么，是因为两者都是人「内心」的外化名词，自制力不会凭空而来，人是通过「自制力」而达到他想要的目标，这个「目标」是由「心」生。「自制力」由「内驱力」起始，但「自制力」和「内驱力」是并列关系。
如果由成功者来分析他们成功的原因，我认为在他们很早或很小的时候就认识到了自身和外界处于一种「不平衡」的状态，他们通过自己不断的调整和提升，让这种状态变得如他们预期一致。而早期的「认识」，我想换个词叫「见识」，也就是说，「见识」或许是「内驱力」的来源。一个人如果能够通过不断增长的「见识」，意识到自己也可以（有信心）来「改变自身和外界」的关系，那么自身的内驱力就会产生。
因为联想到了「见识」，手边正好有一本吴军的《见识》，我通读了一遍。我认为，这本书的价值很高，吴军老师用一个一个的观点加论证，告诉了大家他眼中的成功者应该怎样而来。其中，我对下面这两个观点也与我的洞察相近：「很多时候，成败与否取决于见识的高低，而不是自己简单的努力；见识的高低，则取决于我们的环境……很多人之所以不愿意抱着一种开放的心态去接受新的东西，是因为他们已经很满足于自身的成就和环境。」
前半句，吴军老师认为「环境」是决定我们见识高低的原因；后半句，他认为「开放的心态」决定了见识的广度。没有见识，视野就被局限了，永远也无法意识到自己可以改变现状，也根本不会有内驱力，更不用谈自制力了。除此之外，吴军老师提到了爱因斯坦的「善于提出问题」的优势。我想，善于提问题的背后来自于深度的思考，这个思考并不是只针对问题本身，而是针对问题演进（或发展）的方向进行了想象，或是我们用「思考策略」更好。好了，我写一下现在理解到的公式：
（环境 + 思考策略）-> 内驱力 + 自制力（ 执行力+ 坚毅）= 成功
详细解释一下。如果一个人能够成功，能获得高的社会认可和收入回报，能够幸福的生活，我认为必须从把自己变成一个自我驱动而又有高度自制力的人，这两种具象的「能力」，决定了一个人是否可以比其它人更优秀，是否可以不断在未来自我进化。而内驱力的来源，在于自我能够发现自己和外界的不平衡差异，而这种自我发现的能力，叫作「见识」。一个人见识的高低，是由这个人的自身环境决定，是否想尝试打破这种差异，是由人的思考策略决定。所谓的思考策略，是你有没有对「差异性的问题」提出「策略性的思考问题」，最终，「环境」和「思考策略」导致了你内驱力的变化。
如果你具备高度的自制力和执行力，在不远的将来，你就会是一个成功者。
当然，有人会认为「机会」、「运气」也是重要的。但我的观点不一样，我想善于思考的人、心态开放的人，是不会给自我设限，是勇于寻找「连接」和机会的人。最终，幸运女神会垂青到他，让他成功。
以上，是我对于「成功」的看法和认知，先写到这儿，后面还会继续修改。
