这是中国石油天然气管道局第366篇文章
1月9日零点开始，微信“小程序”正式上线。
微信“小程序”，是一种不需要下载安装即可使用的应用，它实现了应用“触手可及”的梦想，用户扫一扫或搜一下即可打开应用。
微信“小程序”的上线俨然是一个时代的开启。
“即用即走”的定义让用户在最短时间里感受产品的核心，判断是不是他想要的，从而为用户节省了时间，让用户获得更好的服务。
自从2016年元月1日管道局官方微信正式上线以来，得到了各级领导的重视与支持，我们的官微发展日趋壮大成熟，取得了很好的成绩。管道局官微入驻央企二级单位新媒体指数排行榜，并在去年12月份取得了第45名的好成绩。随着2017年“小程序”的上线，我们的微信平台会更好地为用户服务，我相信我们的官微在2017年会有更好的发展，让我们一起努力！
2016年我们的新媒体矩阵队伍越来越庞大，从开始的13位到现在已经有了17位小伙伴。各单位领导也越来越关注和重视新媒体，管道局新媒体矩阵也在大家的努力之下越来越好。在去年12月份，又有一位小伙伴加入了我们的队伍，他就是“最美抢险人”，“最美抢险人”为我们展示了抢险人不怕苦、不怕累、勇于拼搏的精神风貌，让我们用热烈的掌声欢迎新伙伴！！！
2016年12月，中国石油天然气管道局所属单位17个微信号，共计发布文章390篇，总阅读量达到10万+。12月份的总数据比11月提高显著，尤其是总阅读量的提升，这与我们各单位的重视和各位小编的辛苦努力是分不开的。让我们撸起袖子，在新的一年里继续努力，干！干！干！
下面和大家分享本期有亮点有特色的公众号文章：
首先我们来看一下四公司（穿越公司）的这篇文章。
（文章比较长，截取一部分）
这篇文章以雪景、廊内廊外温度对比和施工现场为内容，紧扣标题，为我们详细展示了管道人在恶劣的环境下为了管道事业而努力拼搏的工作场景。有一句话要送给他们——“好男儿！好男儿！好男儿！奋斗在今朝！”
接下来我们再来欣赏六公司的这篇文章。
这篇文章以卡通主角的对话为我们解读了《专业技术人才管理办法》的内容。主题明确，表现手法新颖独特，内容通俗易懂，值得我们我们大家学习^_^
继续欣赏抢险中心的文章。
抢险中心的这篇文章抢先报道新闻事实，将公司的重点工作分享给大家，国内首次8点同时封堵，连业主都发来感谢信并到现场亲自慰问，既展示了实力，又展示了形象！
再给大家分享投运公司的文章。
投运公司通过《青春榜样》系列文章很好地为我们展示了管道员工的日常工作和生活，让我们对于管道人的认识更加全面更加深刻，加油！
最后为大家分享的是廊坊服务中心的文章。
文章介绍了管道娃讲述长征故事这个活动，爱国主义教育要从娃娃开始抓起，长征故事从娃娃的嘴里讲出来，深深地感染着大家，更能引起观众的共鸣。
接下来看看小编为各位小伙伴统计的上月微信排行榜数据情况。
（图一）
（图二）
1
WCI指数冠军：“五公司”
五公司凭借文章的数量和质量以及良好的推广继续蝉联第一名。
2
文章阅读总量冠军：五公司
12月，五公司发文频率依然保持着以往的态势，凭着这个优势他们又收获了文章阅读总量冠军。
3
点赞数冠军：西北石油管道公司
西北石油管道公司凭借《邀请函——西北管道公司迎新晚会》这篇文章获得本月文章点赞数冠军。
4
4、微信影响力冠军：“五公司”
五公司再次获得了冠军，恭喜恭喜！
本月抢险中心新加入就取得了第8名的好成绩，厉害喔！
投运公司在各方面的数据比上月提高很多，小编辛苦了，加油哦^0^
其他单位的发文量、阅读量等数据比上月也多了不少，各方面亮点也很突出，诸君要继续加油哈！让我们一起努力。
付出总有回报！加油!
打榜小贴士：
1、尽早加入管道局新媒体联盟矩阵，因为计算总分从加入的那天开始计算；
2、保证每个月至少更新一期，否则系统未抓取到当月文章，分数会计为零；
3、研究WCI计算公式，按照公式各变量权重，适当调整刊发行为：
试析一例：通过WCI公式可以看出，一级指标中阅读变量的权重更高，阅读指标中篇均阅读数的权重最高，也就是说并不是发的越多就一定得分越高，要根据所在公号的实际情况，适当确定刊发条数和频率，提高每篇阅读量。
愿每个公号都能找到最适合自己的定位和刊发条数、频次，选准最佳度，取得更高的WCI得分。
好了，本月管道局所属单位微信影响力排行榜小编就为大家解读到这里，怎么样，大家觉得是不是很有用呢，那我们就继续努力吧。最后小编还是要不厌其烦地告诉大家，多发文章，多发精品文章，提高文章质量，加大推广力度，把我们的微信公众号做到更好，让更多的人知道我们、关注我们。
没有加入矩阵的请尽早加入；坚持每周刊发，提升影响力。
看在小编这么辛苦的份儿上，多多推荐呗！
编辑 | 边进进
