这十多天的工作压力，于昨天组织会议已解决，于后的日子就是每天去坚持做。
ERP系统2012年5月进入公司，运行一直不顺畅，这几年中我们做了不少的工作，但也只是事倍功半，随着一点点的改善，也只是稍为稳定，通过这几天每天查问题数据，发现并没有特别大的问题，也就是各模块的执行人员工作不及时与BOM源头更改造成的。
从中我想了很多方法，领导让我多去找各部门沟通，沟通，我感觉他就是一条逾越的鸿沟，畏难情绪上来了，我觉得自已不被别人喜欢，他们肯定不会配合我工作，自己嘴又笨，又不会说话......
一堆堆不好的情绪都上来了，禁锢着我迫切想跟大伙交流的步伐，内心激情似火，却不敢向前迈进一步。
一次与领导的对话进入了我的脑海，当时自己好象有点怪她，没能将她所管的部门经常组织学习交流，没有创造主管互相学习的机会。记得当时她说到，可以多到别的办公室走走聊聊，看似聊天，其实很多时候就是在聊工作。当天晚上我来回思考着她这句话，突然想到自己可以主动去创造这样的机会，去跟比自己优秀的人谈话，自己可以去创造这样的机会，为什么我总要等待着呢......
调整好自己的心态，我先开始找较熟悉的班长交流，再找相关车间主任交流，跟他们说了系统指标值较低的情况，他们也仔细的分析了原因，找了相关部长谈到想成立"系统督查小组的想法”，他也吐露着他的难处，一路沟通下来，也没有什么难堪之处，原来难以迈出的步伐，禁锢的思想，难以逾越的鸿沟，其实都是自己的刻板成见。
今天看到简书中一文很受启发：意识到自己为什么一直努力着，社会关系却没有得到很好的改善，自己的思维模式要慢慢开始发生改变，对待专业技术知识可以一根筯，在对面各类人际关系与社会生活应该可以慢慢变通。
想自己的思维发生改变，先从以下三方面开始：
1.客观冷静的事物分析意识：千万不要对任何事物抱有成见。这里的成见，指的是现成的看法与既有的观念。
2.迎难而上的问题解决意识：没有什么问题是不能沟通的，没有什么矛盾是不能解决的。很多时候，看似山穷水尽，但只要多往前探一步，多问一嘴，多做一些，一切都会大有不同。嘴勤的穷人能问出金马驹，腿勤的匹夫能跑出三千里（沟通的重要性）。
3.富人思维：多问“有什么办法自己也可以达到？”，学习优秀人群的思维及习惯。
以上是自己由工作方面反思个人思维需要发生改变的一些心得，跳出个人固有的思维模式，客观冷静的想问题。同时也借鉴了简书中韩大爷写的《从现在起，培养五个获益终生的思维习惯。》
女儿五年级期末考试完后第二天她与班上4位同学一起坐车去市中心玩。前面我是有些反对，告诉女儿对于此次的担心，女儿说她想出去锻炼，想想也是有些孩子一个人可以去市里上辅导班，迟早是要走出去的，尊重她的想法。
女儿到一个地方就跟我汇报一下她的行踪，并且告诉我她们去电影院，看电影会关掉手机铃声，到了王府井大家在一起夹娃娃玩，中午一起在外面吃午饭......
她们玩得挺开心。
晚上回到家，女儿跟我说了一件事，她说在饭店吃饭的时候，大家将包放在一起，有位同学说她的钱不见了，让她们几个将包打开，女儿很气愤，她当时正好看见有一个摄像头对着她们，就对那位同学说，去调摄像头看，后来那位同学又说是不是别人拿了，女儿说当她在这里上传QQ照片，没有陌生人过来，那位同学也就没有说什么了。
听到这里我还是很佩服女儿的观察力，更多的想到是女儿长大了，她会遇到各种各样的事情了，她将慢慢踏入社会这所大学，我能够教她的就是诚实守信，礼貌待人，尊重别人的同时爱护好自己，学校教她科学文化知识，社会教她为人处事，希望她在一天天中健康进步成长。
最后女儿告诉我，那位同学在回家的车上想起自己的300百放在家里，当时出门过急忘记带了。我告诉女儿以后出去玩时，一定跟大家说好，各自管理好自己的包，因里面有贵重物品，自己保管好自己的，相信大家会理解的。
最后上传一下这两天的作业，虽作业质量不高，但我想坚持总归还是好：
宁静兼备酝酿等待，我与女儿同前行，加油！
