我是一个在三四线城市卫校毕业生，平时酷爱读书写作，今年开始了北漂生活。
由于读的是卫校护士专业，首先我到了几家医院应聘护士，由于是男性，没有一家医院愿意录用我。
觉得自己的文字功底较好，转而又去应聘了几家公司的总经理秘书，也是因为是男性被拒之门外。
后来便到处流浪，有一天肚子很饿了，便想到一家饭店里应聘个饭店服务员，顺便讨个基本的温饱。没有想到饭店又是因为我是男性把我拒绝，他们只愿意招女服务员。
我是一个男儿身，从小身体比较虚弱，也干不了重体力活。如今在城市里漂泊。求职到处碰壁，主要原因竟然是我为一名男性。这个社会，到底是谁在被性别歧视呢？
日前，据最高人民检察院消息，最高检联合全国妇联下发了《关于建立共同推动保护妇女儿童权益工作合作机制的通知》。
针对国家机关、事业单位招聘工作中涉嫌就业性别歧视，相关组织、个人通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格等问题，检察机关可以发出检察建议，或者提起公益诉讼。
从制度层面促进国家机关和事业单位做出表率，带头消除就业性别歧视，从而减轻和消除发展中的性别不平衡问题，以及对社会可持续性发展所带来的消极影响。
需要明确的是，很多工作并非只有男性能胜任，经过同样标准的严格选拔考核和训练的女性，同样也能担任。工作的真正要求应该是相应的能力，而非仅以性别做标准。
关于性别歧视的问题，请大家从以下两个方面去判断与思考：
1、当今社会，男性与女性，谁更容易找到理想的工作？
两个人，一男一女，年龄相当、教育程度相等、相貌均及格，用同样的决心出去求职，试看：到底是男性还是女性更容易找到理想的工作？
如今社会转型，以第三产业为主。男人已经基本失去天生力大如牛的优势，很多企业与公司，已经实行数字化办公，男人的体力优势渐渐丧失。为营造一种温馨与和谐的工作氛围，变得更愿意招收女性同志。
2、当今社会，男性与女性，谁的就业率更高？
数一数那些宅在家里、吃老啃老的人，数一数那些找不到理想工作的人，到底是男性多还是女性偏多呢？
没有见过嫁不出去的女郎，只见娶不到婆娘的光棍。女性出去就业，只是分工层次不同而已，基本上都能找到岗位。
男性的就业率就是比较低，街上流浪的均是以汉子偏多，如果是流浪女，不用两天功夫就被人收容或接纳啦。没有岗位与没有去处的，通常是男性，并非是女性。
人的生理属性存在差异、社会分工不同，到底是谁更受到性别歧视？
码头搬运工，货车司机、建筑工人，电子游戏行业以男性同志偏多；而学习教育、文化娱乐、流行时尚行业就以女性同志偏多。
这一切现象的形成，均是因为人的生理属性存在差异，导致的社会分工不同，根本就没有哪一方受到性别歧视的道理。
没有谁对不起谁，没有谁看不起谁。物竞天择，适者生存，存在即合理，别在天天宣传与鼓吹谁被性别歧视啦，没有这回事的。
