事件：S发起了离职流程，XF告诉了我，问我原因是什么
我的第一反应：他怎么发起离职了？怎么没告诉我？然后赶紧打电话去问原因
我的实际处理：电话没接通后，我问自己这样子真的好吗？是不是像管着他一样？而我的身份到底是什么呢？如果为他好的话，他真的需要我这样做吗？后来，他回信息来问我怎么打电话给他了，我忍住了，便扯了其它话题，想着还是从他口中主动告诉我比较好。今晚约了我出来吃饭，我一直没提这个事，也装作什么都不知道，他也一直没有告诉我，每次都是欲言又止的样子。
事后反思总结：这个实际处理，是我的一个进步，克制了自己的冲动和自以为是去做事，虽然我不知道后面这种处理方式对不对 但我肯定的事 确实是一个改进 也不知道自己为什么会这么决定去做 可能潜意识里自己也被这样对待过吧。多多学习，从书中案例中找到解决方式，做好反思。
