要想比别人更优秀，只有在每一件小事上下功夫。这是我在今天在工作上因为神经大条、不细心犯错之后，在内心的低语。
我们有一个针对某行业的微信公号，有一项工作是写完文章之后，想要在公众号上发布，就要先排版。排版里面有一个小步骤，是微信公号的头图。为了在一些小细节上更加突出自己的公号，需要在头图上加上我们特意制作的微信公号名称图片。
前段时间，我们公号改了微信公号名称。以前头图上的小图就需要更换。而我，就是因为疏忽大意，这几次发文章还是运用了以前的小图。BOSS发现了之后，指出失误之处，只给我说了一句：你要锤炼自己的细心。
所谓细节决定成败。BOSS虽然没有骂我，但我反思这件事情，发现，其实每一件事都不小，只是我们总是容易忽视。我相信能把每件小事做好的人，也能把大事做好。这让我意识到自己的一个不好的缺点：忽视小细节，忽视小事件，做事极其不细心。
反思自己的同时，可能上帝也想帮助我，让我翻看文章的时候，发现两则小故事，让我获益匪浅。
一
一位姑娘刚开始实习，在这家公司每天的工作真的好无聊啊。被呼来唤去，打印报表，整理会议纪要，做一堆杂活，感觉一点也学不到东西，也彰显不出来我自己的价值。问大家该怎么办啊？我是不是要辞职？
有人给出一条让我眼前一亮的建议：一件小事，其实本没什么技术含量。但有牛逼的人，就是能干的跟别人不一样，一件小事也能做出亮点，让人佩服。
就像有一位刚工作的实习生，因为会议纪要这件小事，全公司的人都用他整理的会议纪要模板。
以往整理会议纪要的人仅记录讲话重点，简单格式。而这位姑娘，不仅有条理的记下内容，还把重点标记出来，排版，加上图片，让全公司的人都感觉赏心悦目，像看书一样。
就是这样一个简单的小事，没人要求她这样做。但她却在细节上下功夫，做出了技术含量，让人眼前一亮。
这位姑娘的职场经历告诉我：把每一件小事情的细节做好，让人有眼前一亮的感觉。
二
两位员工同时进公司，半年后小A升职加薪，小B却还是原来的职位。小B心理不平衡地去问自己的老板，为什么升职的却不是我？
于是，这位老板让手下的2位工作人员同做一个PPT，细节、要求给两位说的清清楚楚。结果小B做完之后，没有交代的地方，漏洞百出。没有一点自己独立思考的意识。
小A做完之后还简单备注了另外2个问题，让老板注意，是自己做错了，还是老板本来就想做成这个样子。
老板原原本本把事情讲给小B听，整天踌躇满志的小B，现如今却一脸委屈。
从这个小故事中，我学习到在职场上，一定要多思考，有问题及时反馈，分担减轻老板的工作量。如果什么事老板都做了，为什么还要天天给你发工资？
马云曾说：赢在细节，输在格局。如果我们在职场中重视每一件小事的细节，把每件小事的细节做到极致。我相信，小事成就大事，细节成就完美。
