做好新时代干部教育培训工作
时代车轮滚滚向前，党员干部也要常学常新、常悟常进、常践常得，努力接受再教育再培训，学习掌握解决时代新难题的能力本领。因此，全面贯彻落实《条例》部署要求，不断提高干部教育培训工作科学化、制度化、规范化水平，必须在精准匹配需求、力戒形式主义、突出政治教育上下足功夫。
精准匹配需求。《条例》明确了学习时间、学习内容等许多领域的问题。党干部教育培训以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，注重知识培训，全面提高干部素质和能力。归根到底，教育培训是为了让干部能力素质满足组织、岗位和时代需求。要牢固树立“发展任务推进到哪里，干部教育培训就必须跟进到哪里”的理念，针对干部“知识空白”“经验盲区”“短板弱项”，聚焦改革开放、科技前沿、生态保护等重点领域，分专题学习培训，不断提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。
力戒形式主义。抵制教育中培训中形式主义，要加强作风建设与弘扬，注重教培质量，在制度上、规划上、培养人员上下功夫。培训单位与干部自身需形成优良教学作风，提升自身责任意识、自觉意识，让切实参与进教学变为干部的一种思想自觉和责任义务，让干部把握教育培训机会，实打实的掌握知识和提升能力。
突出政治教育。开展干部教育培训，理论教育是根本，党性教育是关键。花大力气教育培训我们党的广大干部，不仅要注重帮助掌握知识、提升能力，最基础的必须是进一步锤炼坚强党性，塑造过硬政治品格。要始终把提高干部政治素质摆在首位，把“学思想”作为第一要务，探索更多方式开展政治学习、政治历练，让系统权威进教材、生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑，切实帮助干部从根本上解决“为了谁”“做什么样的人”“当怎么样的官”等关键问题，塑造好新时代党员干部的世界观、人生观、价值观。
