习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调：“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。”精准引才、系统育才、用心留才，通过人才发展为新质生产力蓄势赋能，才能推动新质生产力加快发展。
注入活水，精准引才。新质生产力对人才发展提出新要求，精准引才关键在于加大开发人才资源力度，人才引进工作不能千篇一律，不能照抄照搬其他城市的模式，遵循本地发展的人才需求，避免同质化的竞争，找准自身定位，展现独特优势，根据城市的区位条件、经济体量、产业布局等，做到“缺什么、引什么”，因地制宜实施引才政策。建设良好的人才生态环境，培育青年人才成长沃土，保持人才在事业发展中前行的活力，让人才在发展新质生产力的时代课题中找准定位。
厚植沃土，系统育才。育才是人才工作的重要组成部分，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环。系统育才要注重培养专而精的“专业型选手”，培养创新型技能人才，强化专业知识技能培训。设立人才队伍建设专项资金，加大奖励力度，采用外引内培模式，坚持学校与企业的联系，深化产研融合、校企合作，引导人才创新突破，解决相应领域“卡脖子”难题，突破受制于人的被动境地。以高品质人才成长环境提供高能级人才支撑，推动新质生产力的发展。
营造环境，用心留才。引才、育才固然重要，如何将人才留住才是做好人才工作的重中之重。打造留住人才的良好环境，要注重在体制机制、服务保障、文化氛围等方面做文章，健全完善文化人才创新创业、住房保障、健康医疗、家属关爱、文体休闲等政策落实的全链条服务机制，确保人才引得进、留得住、用得好。坚持精心细心留才，营造尊重人才、用好人才、集聚人才的良好社会氛围，打造促进新质生产力发展的优良人才生态。
