一个人的追求总是在他的行为中体现出来，一个讲究吃喝玩乐的人所追求的是口舌之福和衣着之力。一个善于请客送礼的人所追求的是吃小亏，占大便宜，一个干工作吊儿郎当，伺候领导，却有十分周到殷勤的人。所追求的是个人私利。
任何一个人只要他进入他希望进入的角色，就会为了保住角色而或多或少的带点装扮相，而那些出在一般人中的人才，他们既无失去角色的担心，又不刻意追求表现自己的机会。他们一切言行都比较质朴自然。企业家若能在一个人才毫无装扮的情况下发现他的真气，而且这种经济又包含和表现出某种可贵之处，大胆用其中的人才十有八九是靠得住的。潜在人才虽处于成长发展阶段，有的甚至处在成长的开始初期，但凡是人才就自然具有人才的先天素质，或有初生牛犊不怕虎的胆略，或有出淤泥而不染的可贵品质，或有不明则已，一鸣惊人。一个善识人才的伯乐，正是要在千里马无处施展才华之时识别出他远一般马匹的不同，若是千里满意在驰骋腾跃之中显出英姿，就不需要伯乐识别了。
膳食人才者应保持头脑清醒，有自己的独立见解，不受与浪潮所牵制，对于已成名的显性人才不赞扬追捧，而应多听一听反对意见。对于未成名的潜在人才所受到的推举则应留心在意。人们大多有马太效应的心灵，人云亦云者居多，对人才的评价往往会随波逐流，当人才处在潜伏阶段，马太效应与它毫不相干。人们对他吹捧也没有得到好处，人们称赞是真诚的，很少会口是心非。
潜在人才者如有待着之欲，乘风中的黄金没有得到公众的认可，无法显露出自己的价值。若不是独具慧眼的伯乐，是难以发现的千里马之所以能在穷乡僻壤之中原车重载之下被发现，亲你妈若不欲博了，恐怕要终身困守在藏匿之中，永无出头之日。人们常感叹千里马常有，而伯乐不常有，企业家越想较多，较好，较快的识别和发现潜在人才。
潜在人才都是上午用武之地，他们在公开场合说官话假话的机会极少，他们的话绝大多数是在自由场合直抒胸臆的肺腑之言。不带任何色彩，因而就能更真实的反应和表达他们真实的思想情感。刘邦和项羽在未成名的时候见到秦始皇威风凛凛的循行各说了一句话，刘光说，姐夫大丈夫当如此，项羽则收，可取而代之也。两个人都有称王称霸的雄心，却表现出两种性格，刘邦贪婪多赢，项于强悍双子，短短一句话留下两人的志向表露无疑。
