过了八年还算比较安逸的生活，今年心无比躁动。
比如说，我和HRD提出要去工厂
比如，刚刚和我们大区经理提了想转特渠
比如，在我们培训经理面前表现出对培训的极大兴趣
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想去工厂，是和陈老大聊天后提的。陈老大是我和王兄的介绍人，王兄的好友兼同事。很短暂的聊天，触动我的是，你现在的工作能挣多少钱，挣不了多少钱的，那还不出来看看？你以后肯定是要成为家中的一个支柱的，你的性格不是愿意完全依靠的。
是啊，机会成本并没有我想像的那么高，为什么不出来看看呢。基于我目前的经济状况，我选择了折中的法子。公司内部转岗。对工厂有向往，有畏惧。事不好干，那又如何？我总是要长大的。
突然提出去特渠。一来是和大区比较熟悉，敢说，也希望他给我些参考意见。其实这个想法是不成熟的，我就这么任性的讲出来了...主要是这两天参加HR十大经理人评选和论坛时，触动比较大，还是希望自己的思维模式不光是现在这样的，希望可以通过完全不同的岗位来完善自己的思维和角度。真正从价值链价值分配的角度来。
关于培训，是因为据说我有一个舞台为王码，然后我也深入的看了看自己，发现自己还是希望舞台上绽放异彩的那个人是自己。所以对培训的兴趣突然就浓了。尝试着讲课，目前最大的匮乏在于知识储备。这是我这三十年都没有解决的问题，其实没啥信心能够解决得了。即便如此也阻止不了我对培训的兴趣。
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未来在哪儿？走什么路？方向在哪儿？我现在全不清楚了，但是也没有惶恐。就是比较着急的希望自己有一个新的路。去工厂是最优选择，不行的话就尝试转特渠，再不行的话就做目前岗位，然后把自己释放出来，自己给自己轮轮岗，自己给自己时间补充知识，强化培训技能。
