记得是两个月前，读到一篇文章，一个成功人士在提到自己的成功时，把自己的成功归因于她父亲在她小时候对她进行的“失败”教育。他父亲喜欢失败胜于成功，他每天晚上都会问自己的孩子们“今天有没有什么失败可以分享的”。如果没有，他会觉得很失望。
看到这一点的时候，我很有感触：我们确实需要教育孩子，用正确的态度对待失败，提高自己的逆商，从错误中吸取教训，获得成长，毕竟”失败是成功之母“。
而最近一段时间读了一些文章，有两篇都有涉及失败相关的主题，学习之后，我发现自己现有的认知，存在很大的误区。
一篇文章里提到：哈佛大学曾经针对1975年到2003年期间的创业者做过一个研究。其中的创业者，包括两种，第一种是曾经创业过，但是失败了；第二种是第一次创业的。研究结果是，前者对于后者来说，没有任何优势可言。更有可能的是，一个过去一直失败的人，更可能再次走向习惯性的失败。另外补充一点，这个研究还发现，过去成功过的人，反而更容易继续取得成功。
为什么呢？
首先，让我用新的认知，整理一下”失败“的定义。
从失败导致的影响上来看，我们可以把失败分为两种：
1 对自己没有什么严重后果。比如，学习游泳，在学习的过程中，你会呛水，喝水，我们可以认为喝水和呛水是失败，但是这种失败不会对我们产生多大的影响和后果。
2 一旦失败，后果非常严重。比如创业，如果你投入了很多人力财力，结果失败了，不仅损失了很多物质资源，还花掉了很多时间和心力。
从你什么时候可以获得结果，即你获得结果反馈所需要的时间来看，我们可以把失败分为两种：为及时反馈和延迟反馈。
1 及时反馈，就是我们做完事情之后，立刻就可以知道结果。还是举如上两个例子：学习游泳。在学习的过程中，一旦你有一个动作做的不对，就会产生失败（喝水呛水等），而且原因和结果之间时间间隔很短，你立刻就能感受到这个失败，这迫使你必须马上去想办法纠正动作。再举一个列子，比如孩子的数学学习。老师上完一个知识点，就会布置相关的作业，然后老师立刻修改，你就知道哪些知识是孩子掌握了的，哪些没有掌握，接下来就可以对掌握不足的知识，加强理解和练习。
2延时反馈，就是不能很快知道结果，需要不断投入，耐心等待结果的事情。还是说创业，你不断的在尝试，投入，但是可能至少过上半年，一年，两年后，才知道我创业是否是成功的。这个结果和你的投入时间间隔太长，以至于你无法知道，在投入的过程中，哪些地方是对的，哪些是错的，你只能凭着自己已有的能力和认知摸索。再举一个列子，企业管理，也是一样，都是事后诸葛亮。因为只有在等待时间的考验之后，才能知道自己的想法理论是否正确。所以才会存在管理理论不断在更新，财经管理的书永远热销的现象。
所以，我们只能说，有部分的失败，是成功的妈妈。主要有两个原因：第一 点，如上定义中的及时反馈和延时反馈就说明了这一点。只有及时知道了错误，并且通过大量的刻意，重复的练习，才能取得成绩。没有及时的反馈，根本不知道自己走在正确还是错误的道路上，更别提如何改进了。第二点，主要是人类自己本身的心理机制导致的。我们习惯于把成功归结于自己的原因，把失败归结于外部原因。而外因又及其复杂，所以我们失败了，也不会真正的对自己产生多深刻的反思。因此，也不会得到太多有用的反馈。
“好的失败“，对我们自己的成长，孩子教育有非常大的帮助。如何抓住每一个“好的失败”，变成了一项重要的技术：
好的失败是，能够及时得到反馈的，一旦不对，就要指出来；我们作为成年人，要主动寻求反馈；对于孩子，我们发现他们任何不对，都要第一时间指出来，帮助他们改正。
好的失败，是对事不对人的，犯了错误，改正错误就好，不要上升到人生攻击的层面，对他人人格进行怀疑和批评。
好的失败，错误的代价更小。小的错误，才能保证自己不被彻底打败，才有机会不断改进，获得长远的发展。我们可以尝试，每一次在重大事件之前，就要做充足的，全面的准备。可以做不同的测试，检测，主动寻求不同层面的反馈，寻找更好的方案，确保及时纠正做错误，最大可能的降低最终结果失败的概率和程度。
