统筹（Arranger）
定义：统筹能力强的人具备组织能力，同时兼具与之互补的灵活性。他们善于合理安排现有资源以实现最大功效。
隐喻：指挥家
表现（Performance）:
1、面对设计多种因素的复杂环境时，统筹能力强的人喜欢管理所有这些变量，将他们反复排列，直至他们确信已将其排列为最佳组合。
2、他们是高效灵活性的闪亮典范。如果发现更优惠的票价，他们会在最后一刻突然改变行程安排。同时，他们会绞尽脑汁，思考完成一个新项目的最佳人员和资源组合。
动力（Intention）:
灵活高效，主导变化。
他们事无巨细，总在寻找最佳配置。形势越是变化无常，他们越能进入最佳状态。面对不测，他们会奋身投入混乱的局面，设计新方案，搜寻新捷径，思考新合作——因为说到底，总有可能找到更好的方案。
环境（Environment）:
能发起或掌控必要的改变，充满活力的环境。
力量和优势
统筹能力强的人有种与生俱来的能力：通过协调人员和资源实现效益最大化。
如果“统筹”是你较为突出的才干主题：
1、掌控统筹的是事务，但要记住，有时候可以利用更少的资源做更多的事情。
2、身为团队的一员，你会感到非常开心。你可以运用自己与生俱来的组织能力推动团队项目朝目标迈进。
3、寻找复杂、充满活力且不需要循规蹈矩的工作环境。
4、你可能是一个处理混乱时间表和人的高手。这些类型的任务可能对你非常有益。
5、当工作中充满变化时，你是整个团队不可或缺的。
6、制定解决问题的成功战略。挑战自我，即使是最成功的体系和安排，也要想方设法讲其进行改进。
7、你处事灵活，但并不意味着你的优先顺序在不断变化，告诉他人及的优先顺序保持不变，你只是在寻找更好的方法来实现。
如果“统筹”是你较弱的才干主题：
思考一下你的人员和项目管理方式。即便你在“统筹”才干不太突出，仍然可以同时处理多个任务。这可能表明，你试图以此专注于一项活动，集中精力全力以赴。
1、在你最突出的几项才干主题中，找出哪些可以帮助你确定任务的优先顺序。“专注”和“行动”才干可以帮助你快速安排优先顺序，之后根据重要性顺序，高效地完成每项任务。
2、流程图或项目计划可以帮助你管理含有多个不确定事项的项目，使用这类工具可以调集活动资源，必要时还可以加进行重新分配。
3、他人参与进来、分配任务，并最终放手让他们自己完成任务。面对某些需要立即行动的多远任务时，应寻找具有合适才干、知识和技能的合作伙伴。来负责部分任务和和结果，从而让你可以集中精力专注于最切合你才干的任务。
