《战国策·楚策》：“见兔而顾犬，未为晚也；亡羊而补牢，未为迟也。”
现在的年轻人心大，总以为机会走了还会有下一个。就像守株待兔那样，撞死在树上的兔子不会只有一只吧！事实上，那只兔子可能是近视，可是机会却不会近视。
人生当中能遇到机会的几率多集中在一个人20岁--30岁的期间，可惜在那时知道机会的人实在没有几个。等到一个人心态成熟、视野开阔之后，就会发现机会出现的机率大大降低了。这之间到底发生了什么？
是机会分布的不均匀？还是人对机会的认识出现了偏差？20多岁时认为的机会，在30多岁看来可能就是一个陷阱。20多岁看到的遍地机会，在30多岁看起来已经是坚硬如铁，再无重塑的可能。
这当中的变化，除了个人的心智上的变化之外。还有对待机会的态度和认识也会出现变化。你与机会，都在变！
在职场上，许多年轻人总是希望有一个前辈可以带领一下自己。也希望自己遇到的上司、同事都是温暖如阳光的，可是事实上这样的想象是用来安慰自己忐忑不安的小心脏的。
职场上的机会也是一样。我们之所以把机会称之为“机会”。是因为它所代表的是以最低的成本、最少的付出可以获得极大的回报。说得难听一下就是“巧取豪夺”。机会具备这样的特性。
许多职场新人一边哀叹着“机遇”不佳，一边努力寻找着机会。这里面除了有实用主义的鬼魅之外，在职场中出人头地是最贴合人的需求。
对于职场新人来讲，机会可遇而不可求是实实在在的道理。许多的机会不是求来的，而是遇到的。遇到机会的前提除了慧眼，还需要缜密的思维。在这些都不具备的前提下，一个又一个的机会都会在你面前大摇大摆地经过，而你却以为那些不是你想要的机会。
对于哀叹“机会”的职场新人来讲，与其叹息自己的机会迟迟不来，不如把自己哀叹的时间规整一下，做点有实际意义的事，或许这才是不浪费自己的最佳选择。千万别忘记了。机会一经说出，就不再是机会，而是广为人知的秘密了。
“亡羊补牢”这句成语，到底学懂了吗？-------及时止损。
