作为一名篮球爱好者,我对”飞人”迈克尔·乔丹特别崇拜,这一史上最伟大的篮球运动员,取得了令人瞩目的成就。原先的认识,他成绩的取得源自其优秀的篮球天赋、大量的刻意练习、卓越的篮球教练、团结奋进的团队。通过阅读《他人的力量》一书，才知道他取得伟大成绩，还有一个非常重要的因素，就是他建立了足以受益一生的人际关系。
书中介绍，任何时候，人与人之间都只有四种可能的状态关系，分为四个层次：
1、第一层次：孤立状态。处在这一层次的人，无法对他人投入真正的情感，既无法给予别人情感，也无法接受别人的情感。在社会交往中渐渐丧失信心并开始退缩。
2、第二层次：坏的人际关系。在接近某些人时，让人感觉“不舒服”或者“不够好”，从而对你的能力表现产生打击，极易让人处于防御状态。
3、第三层次：虚假的“良好连接”。表面看似非常美好，人与人之间互相恭维，但一遇到事情，根本体会不到关心，对事情的解决毫无帮助。
4、第四层次：真正的连接关系。这种关系的特点：关心、坦诚和结果。体现为：对别人给予足够的关心，对别人说话直接坦诚，关注行为改变和更好的结果。
在这四种人际关系中，只有第四种关系能够带给人成长，他可以存在于领导、同事、朋友之间，他们推动你超越已有的成就或者你自己认为能够达到的状态，但又不会远到让你无法触及。他们精益求精但不会带来伤害，他们以发展的心态看待世界，他们相信人们会成长和改变，不仅看到你的现在，更看重你的未来。
处在第四层人际关系中，人们之间洋溢着温暖与感动，互相感受着爱意的流动，他们不仅爱自己，更会爱别人，相互间多了理解，增加了信任，能帮助人们迅速成长和达成目标。
与之相对应的，我们要警惕“百慕大三角”的人际关系。比如，A因在B处受到了不公正待遇，他很讨厌B，A就成了受害者，B就是施害者。A为了发泄心中的不满，就去找C寻求同情，C就成了施救者。现实生活中，这种情况比较普遍，A和B的问题没有得到解决，反而增加了B和C之间的矛盾。为了杜绝这种情况，A和B之间，应增加信任，指出问题所在，好好的接受反馈，培养技能，只有真正认识到这是他们之间的问题，想办法解决才行，而不是到处抱怨，找寻安慰。
他人有没有能力影响你的生活，对此你别无选择。不过，对于他人会带给你哪种影响力，你倒是可以做出选择。用你的真诚、理解与信任，尝试建立第四层人际关系吧，这会让你受益终生。
