一个观察：
很多的事实凑在一起并不能成为一个重要的观点。
古典教授我们如何向领导汇报工作更有效呢？
一个概念：自下而上总结归纳
第一步：收集信息
重要事情的罗列
第二步：归类分组
分类分为：开放式分类、封闭式分类
MECE（Mutually Exclusive Collectivey Exhausive）是麦肯锡提出的一条开放分类的基本准则：“相互独立，完全穷尽”。相互独立是指你把能力细分成了同一层面，相互区分清晰的分类。完全穷尽是指这些分类全面、周密、覆盖所有范畴。做到不重叠、不遗漏地分类。
封闭式分类就是之前调用前人总结过的思考模型，比如：SWOT分析、PEST分析、波特5力（这个不清楚）、营销4P、WOOP、结果三律、职业世界三种人、组合式人生、车日路、能力三核…这些正确的系统会把你带入一个更系统更全面的视角，重新审视和理解问题。
看一个人的分类是不是符合mece法则，就能判断他的思维是否缜密。而且，看他的分类方式，能看到他对世界的思考—高手各有精妙的分类方式。
第三步：概括总结
当分类分组完成后，将各个要点概括出一个结论，一步一步推到金字塔顶。这种自下而上概括总结不仅可以清晰观点，很多时候也是一个产生新观点的过程。
一个学习：
1、有了创意，机器才开始为你效劳——《演讲之禅》
做整合的时候多用纸，远离电脑，你可以正在纸上画出创意。一个有吸引力、说服力的结构框架，往往是从草稿上起步的。
2、当你开始使用结构的方式看世界，你就有机会去欣赏思想框架背后的精妙之美。
【每日精进】
1、厉害的人是用思想框架看待事物的，感谢我领导让我用五层皮看方案的方法，分别从思路框架、文案风格、设计推导、方案亮点、PPT美化去评判一个地产方案的好与坏。
接下来，在完成项目2017年推广方案的时候，学习自下而上的推导思路推出明年的推广步骤。同时，在自己的年终总结中进行分类总结，通过总结完成17年计划。
2、说到男朋友的事情，我一直将找不到合适的男朋友归因为自己还没有想清楚。通过这个方式，首先我将理想中的男友的要求进行罗列，然后通过外貌、性格、头脑三方面总结归纳，接下来就是寻找啦（害羞脸）。
