王菲在《传奇》中唱到 ，“只是因为在人群中多看了你一眼，再也没能忘掉你容颜……”
比起美丽的脸庞，真正让人一眼记住的，是一个人的整体形象。
很多人认为颜值是天生的，想要变“美”只能整容。但其实一个人的整体形象：衣着打扮、言行举止、表情动作、举手投足都是可以通过后天学习而获得。
1995年冬天，杨澜去面试，这次如果再不成功，她就只能灰溜溜地回国了。可是，她再次被拒绝。面试官当她的面，说她的形象和简历不相符，并拒绝继续向她提问。
尴尬中，杨澜低头看了眼自己，突然明白：因为穿着问题，她被鄙视了。她发誓她能用自己的能力让面试官收回那份鄙视，但，她根本就没有得到表现能力的机会。
25年来，她一直被教导：能力才是最重要的，也一直以非常漂亮的成绩一路所向披靡。而当前这一幕，让她彻底反应过来：没有人有义务通过你毫不起眼的外在，和毫不讲究的仪态，去发现你优秀的内在。以及，要求他人花数倍数十倍时间，了解你的思想和实力，你为什么认为自己这么重要？别人的时间就不值钱？
之后的杨澜在很多年里，始终坚持做一件事——不管何时何地，不论场合大小，都要做好形象体态管理。再之后，这世界上少了一个素人甲，多了一个优雅端庄、气质如兰，令人赏心悦目，并代表了女人形象的杨澜。
知乎上有个问题：“颜值即正义，真的吗？”
点赞最高的回答讲了个故事：她和一个香港毕业的女硕士，同时进入到一家世界500强咨询企业。女硕士其实相貌平平，但衣着打扮得体，举止谈吐优雅，出场自带气场，一看就是一个讲究的人。
她自己则是从西北高校毕业，不太爱打扮，也不太注重交际。很快，她发现，自己不如女硕士受同事们欢迎。她并不气馁，发誓要用能力碾压女硕士。半年后，她果然成了团队里杠杠的业务骨干，自认能力绝对在女硕士之上。
一年之后，公司有一个升职加薪的名额，是的，没有给她，给了那个女硕士。她惊呆了：“明明她的业务能力不如我，为什么她的客户那么多，业绩那么好？”直到在年中的财务报表会议上，她才知道，那个和她竞争的女硕士，手里的客户数量是她的两倍，每年的利润是她的三倍。
后来，她和女硕士一起出差，通过聊天才明白，女硕士到底有多拼：为了保持身材，几乎不吃油腻的食物；为了化好妆穿好衣，每天早上6点准时起床；为了拥有得体的仪表仪态，花几千块去进行个人形象管理的培训……
女硕士告诉她：“在我们这个行业，能够拾掇自己，争取第一眼就被别人看到并且记住，能够在不同场合扮演好自己的角色，做恰当的事，说恰当的话，是一种很重要的能力。”
她豁然开朗，在今天的职场上，能力并不只是干活好、干活快、加班到深夜。你的外在形象管理、举止谈吐、仪表仪态，统统是你专业能力和软实力的一部分，意味着你能否给你的老板、同事、朋友、面试官、合作伙伴……留下深刻的好印象，从而为你带来更多机会和可能。
不是每个女人都能得到上帝的眷顾，成为漂亮的那一个，但每个女人都可以打造自己的形象，男人也是，注重个人礼仪，让别人记住气质非凡的你。
侯辰老师说：“懂得了礼仪，就拥有了独一无二的气场。你的容貌变得不那么重要，反而在气质上胜人一筹。”
而这一切，都是可以学习和培养的。
侯辰老师深耕礼仪学习领域近十年，从职场礼仪、日常礼仪到就餐礼仪，积累了一套自己的礼仪培养心得。一个人只要学会了这三大块的礼仪，基本上可以涵盖生活和工作的方方面面。
今天侯辰老师将这套方法整理出来，教你做一个举手投足间气质满满，自信得体，受欢迎的职场精英。
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