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1、人际关系科学的研究简史
人际关系科学从1989年才真正开始，在此之前，人们对人际关系的研究是哲学性思辨，缺少数据研究。
2、实验室研究
人际关系学实验室研究有局限性，但也说明人际关系是可以进行科学研究的。
3、问题的提出
科学研究需要提出问题，人际关系科学的提问，往往受科学家个人主观经验的影响。
4、被试的选取
人际关系研究对象的选取分：方便取样、代表性取样。代表性样本优于方便样本。
5、志愿者偏差
愿意当志愿者参加研究的人与不愿意参加的人之间，往往存在很多差异。科学研究应全面。
6、研究的设计
相关设计和实验设计各有优势。研究亲密关系用相关设计，考察因果关系用实验设计。没有完美无缺的设计。
7、发展性研究设计
横断研究设计是相关设计，按年龄段划分进行研究。
纵向研究设计，在同一个时间段研究某个群体。
回溯研究设计，问研究对象过去的经历。
8、场景的选择
人们在知道有人观察的情况下，所作出的反应可能与正常情况下有所不同。
9、数据的性质
人际关系科学研究，收集的数据主要包括自我报告和对他人行为的观察。自我报告会存在偏差。观察法耗时耗力。
10、研究应遵循的道德规范
人际关系研究具有复杂性和挑战性，有时候需要问到敏感和隐私的话题。研究目的应该是增加人类幸福感。
