疫情期间，我别辞退了。其实在辞退前已经知道公司要裁员了。因为疫情对公司的影响还是蛮大的，而且年后又要有蛮大的人员结构变动，所以被辞退并不奇怪。只是，没想到会发生在自己身上而已。只能说我当时太有自信，太没有眼力见了。
1.被辞退，第一反应就是伤心、迷茫、不知所措。如果早做好被裁员的心理准备，可能我不会那么大反应吧？如今公司却给我当头一棒，把我打醒，让我意识到，原来不是危机不会降临到我头上，而是我没注意。
当自己终于意识到自己被辞退而且已经没有退路时，最先想到的就是自己的经济来源问题。疫情期间并不好找工作，另外生活方面的成本又大，现在被辞退又找不到工 作，只能撑过两个星期了。
想到这不由得崩溃起来，当天回家大哭一场。
2.伤心过后，开始理性，想着怎么争取自己的裁员补偿金。既然公司要辞退我，我也没犯什么错，自然是要给我一定的补偿的。可是我没想到，接下来发生的事让我更心塞、崩溃。
公司自然不愿意赔偿，先是口头辞退我，暗示我自己走人。我深知主动离职不仅断了现在的经济来源，还得不到赔偿，自然不敢走。于是公司开始采取各种手段逼我离职。
比如，调岗、讽刺我打压我、故意挑我毛病，想让我出错、边缘化我，基本是在精神层面对我打击和折磨。有时我感到自己都要抑郁了，委屈、愤怒，不甘又痛苦，每天坐如针毡，恨不得一下子离职算了，可是不甘心自己的劳动者权益就这么被无视了。
3.和公司对峙了半个多月，期间我还是继续正常上班，正常打卡。不敢请假，怕公司以此来污蔑我旷工，旷工超过三天公司就有理由光明正大辞退我了。期间，我一直忧心忡忡，不知道今天公司又会拿出什么招数逼我离职呢？
除了每天的嫉恶如仇，我还趁着上班的机会，留取了一些对我有利的证据，比如打卡记录、社保缴费记录、工资流水、工牌、聊天记录，录音等。万一哪天我劳动仲裁用得上了呢？
4.最后，僵持半个月，公司发现还是没逼走我，最后和我协商解除劳动合同。我问有没有补偿，公司答应我会给我N+1。我放下了心，总算可以离开这个破公司了。
半个多月来，我一直处于心情阴霾里，没有一丝阳光照进来。 签了协议之后，就办理手续离开公司了。心情又变好了，天空也变蓝了。
5.最后，经历过这次挫折，感觉自己变强大了，也变勇敢了。更重要的是，不再安逸了，出了社会，才知道追求利益是常态，个人也要不断让自己成长，才能有自己的选择权。
