向教练对象提问的五大原因:
1、没有人能比教练对象本人更了解自己;
2、询问的方式有利于教练对象接受教练;
3、询问能增强教练对象的自信;
4、询问能提高教练对象的领导力;
5、询问能增强彼此的信任感。